BIPOの採用情報 ( 台湾)

受賞歴のある一流の人材マネージメントソリューション。

BIPOで働く

私たちは、人生をより簡単にする革新的かつ効果的
HRソリューションを提供することに興奮しているチームに加わる才能を探しています。

目的

この職に従事する者は、複雑な給与計算および取引のために、台湾のすべてのBIPOの顧客に、正確でタイムリーかつ効率的な給与サービスを提供する責任を負っています。このポジションは、人事管理システムの給与関連データ、統計およびその他のレポートの適時の作成を支援するために必要です。彼/彼女は、給与関連の事項に関するBIPOの顧客に対するアドバイザリーおよびコンサルタントサービスの提供を支援します(オンサイト給与管理HR管理者。サポートが必要とされます)。

役職&責任

  • 給与の支払い、過払いの回収、休暇管理、そして報告などの給与処理および関連する活動の運用面が正確であり、適切な期間内に行われ、適切な法令を遵守することを保証する
  • データ入力のための複雑な給与計算や人事情報を準備し、正確性、サービス品質、データの完全性を保証するために、チェック、品質管理、記録の維持を支援する。
  • 返品、関連報告書、書類及びその他の書類を要求された通りに処理し準備することで、私たちの顧客が保険金、税金、退職年金およびその他の法律上の義務を果たすことを支援する。
  • 給与計算に関する迅速で正確なクライアントアドバイザリーサービスを提供し、困難な問い合わせを解決し、給与計算エラーを特定し、従業員の支払いが正確に処理され、データベースの整合性が維持されることを保証するために必要な是正処置を実施するのを支援します。
  • 効果的なチームワークとビジネス関係を育成し、卓越したサービスを提供し、促進する。
  • アプリケーションに貢献し、HRの実践、原則、および委任の監視をする。
  • さまざまな給与計算およびサービス提供改善活動に参加して、顧客のプロセス改善に貢献する。
  • 運用レベルでのクライアントコミュニケーションにおいて重要なアカウントマネージャーとしての役割
  • クライアントのオフィスでオンサイトHRサポートを提供する
  • BIPO e-platformのシステム設計、開発、テスト、実装において、クライアントとBIPO ITチームと共同作業をする
  • クライアントに継続的なシステムサポートを提供するために、BIPO ITチームと緊密に協力する
  • 必要に応じてミーティングに参加し、HRプロジェクトを支援する

必要要件

  • 必要な学歴と経験: 2年間の給与管理またはC&B経験と同等の学位取得者。
  • 機密情報を扱う能力は非常に重要です。
  • Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の中程度の経験
  • 英語と中国語の書き言葉に堪能;口頭及び書面の両方で、明確かつ簡潔にコミュニケーションを取る実績のある能力
  • 十分な数値計算スキル、細部への注意と正確さ
  • チーム構築と紛争解決を含む個人及び人の管理能力
  • 強力な監督及び人事管理能力
  • 個人またはチームのメンバーとして効果的に働き、あらゆるレベルのスタッフと効果的に付き合う実績のある能力
  • 新しい情報、プロセス、そして手順を素早く学ぶ実績のある能力
  • 締め切りを守り、問題を特定して対処する実績のある能力
  • 成熟し、独立して働くことができ、機略に富み強いコミットメントを持って自立して動くことができる
  • 強力な組織的スキルと対人関係のスキル

この役職に応募するにはhr@biposervice.comにお問い合わせください

目的

BIPOは、プロジェクトコンサルタントとしての役職に就く資格のある個人を募集しています。この役職のプロフェッショナルは、内部および外部の上級職員と対話し、主要な関係を形成し、プロジェクトのアドバイザリーリーダーと見なされ、ビジネスおよびテクノロジーの鋭い洞察力を有します。したがって、ステークホルダーのニーズと期待を管理する能力は不可欠です。

これは、多くの中小規模のプロジェクトを同時に指揮する実践的な立場です。この立場には、地理的に離れたチームで複数のタスクを管理できる能力だけでなく、細部にも大きな注意を払う必要があります

役職&責任:

  • 企業営業チームに、HRISプリセールスサポートを提供するコンサルティング活動を支援する
  • 顧客の要件を分析し、システムプラットフォームのデモンストレーション環境、システム構成を準備する
  • 提案書作成やデモンストレーションなどのプリセールスコンサルティング活動に取り組む
  • スケジュール、スコープ、UAT、そして品質管理を含むすべてのプロジェクト活動を指導し、プロジェクトが期待を満たすかそれを超えることを保証する
  • 必要な統合を設計、テスト、および維持、そして既存のインターフェイスが円滑に運用され、正確な結果が得られるように、社内ではR&Dチームと、社外では顧客と協力する
  • HR所有のデータを顧客に説明し、積極的で戦略的なシステムコンサルティングサービスを提供する
  • プロジェクトライフサイクル、運用手順、プロセスと実践の分野で給与管理チームのメンバーに指導を提供する
  • 既存のビジネスプロセスおよび技術プロセスの専門知識を取得し、この知識を割り当てられたタスクおよびプロジェクトに適用する
  • 顧客満足度を向上させ、顧客との関係を深める機会を絶えず求める

必要条件

  • BAまたはBSが必要です。
  • 開始から導入までのライフサイクル全体にわたるHRISプロジェクトの管理、プロジェクト管理経験の最低5年間
  • 人材管理、採用管理、LMS、HCMなどの人事制度を導入した経験があることはプラスです。
  • ファシリテーションやプレゼンテーションなどを含め優れたコミュニケーションスキルと優れたカスタマーサービス能力が必要です。
  • 英語と中国語の話し言葉と書き言葉両方に堪能;口頭及び書面の両方で、明確かつ簡潔にコミュニケーションを取る実績のある能力
  • 十分な数値計算スキル、細部への注意と正確さ
  • チーム構築と紛争解決を含む個人及び人の管理能力
  • 締め切りを守り、問題を特定して対処する実績のある能力
  • 成熟し、独立して働くことができ、機略に富み強いコミットメントを持って自立して動くことができる
  • 強力な組織的スキルと対人関係のスキル

この役職に応募するにはrecruitment@biposervice.comにお問い合わせください

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