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BIPO新闻

人力资源管理方案获奖单位和行业领军人

BIPO之夜—“博梦未来”

1月18日晚,BIPO必博在上海朗廷酒店三楼宴会厅举行了“博梦未来”晚宴,此次晚宴既是2017年客户答谢晚宴以及也是主题为“一带一路”下人力资源行业的机遇和挑战的圆桌论坛。本次活动我们有幸邀请到静安区人力资源和社会保障局副局长潘红眉先生、上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳先生,以及逾150名各大公司HR齐聚一堂,共襄盛举。

晚宴的重中之重就是圆桌论坛,BIPO必博一直致力于向大家传递最新的海内外人事政策新闻,现今在中国大陆,最受大家关心的便是“一带一路”的政策支持下,能够给到我们每个人的改变。而我们此次圆桌论坛正是讨论,在“一带一路”的大环境下,人力资源行业的机遇和挑战。

此次圆桌论坛的主持人也是今年加入BIPO大家庭,在业界名声显赫的周凯刚先生和澜亭律师事务所管理委员会主任刘逸星先生、铁甲物流CEO刘俊先生,世智人力CEO杜云华女士以及BIPO北亚区总经理Florence Mok。

刘逸星律师从法律角度指出了“一带一路”在全球的背景下,中国的HR高管对于部分东南亚国家有许多的认识不足,所以我们需要落到实地去了解发展中国家,进行田野调查来完善我们认识的不足。

刘俊总经理则从物流行业的角度来提出了三个问题引人思考
1、招聘铁路行业人非常困难,铁路行业与现代物流中的矛盾点。
2、从公司内部讲,如何搭配国内外的文化融合
3、如何在海外并购后整合人员

杜总在人力资源与跨国人才的培养中十分有经验,她告诉我们“一带一路”走出去,我们遇到的主要三个问题是“薪酬不够,招聘渠道不足,海外落地文化”,要学会从全球化的布局来了解人才的流动从而解决在跨国人才不足的问题。

Florence作为身处香港的专业人士,对于“一带一路”所带来的影响更是感受深刻,她提出近十年来中国的发展的趋势变化巨大,中国越来越强大,成为了在国际HR行业中强势的龙头。在海外成立一个新的企业,一个优秀的了解当地法规的的HR平台可以让企业在海外更好的立足。

我们特别邀请到朱秘书长在论坛后对整个圆桌论坛内容进行了总结,他分别分析了印度、美国、香港不同地方不同的模式,同时也提出了引发我们深思的问题,中国企业该如何进入国外的环境中,企业的产品是否适合在国外发展,企业的注册与规模及招聘,以及公司开张后的管理与效益,这些企业都需要在做出充分准备后才能真正受惠于一带一路的项目。同时也认同了BIPO在行业内的价值,BIPO在国外多个地区设有办公室,能够真正为这些企业解决眼前的问题。圆桌论坛后,BIPO也向各位宾客送上了新年祝福,晚宴也正式落下了帷幕。