BIPO入選Everest Group 2024年多國薪酬解決方案PEAK Matrix ® 評估“主要競爭者”

BIPO作為亞太領先的薪酬和人力資源解決方案供應商，連續第三年在Everest Group的亞太地區多國薪資（MCP）解決方案PEAK Matrix ® 評估中被評為“主要競爭者”（Major Contender）。

在2024年評估中，Everest Group對多家MCP解决方案提供商進行了全面分析，BIPO再次脫穎而出。 這一榮譽彰顯了BIPO在駕馭多樣化監管環境中的深厚經驗，以及通過技術創新不斷優化客戶體驗的承諾。 憑藉先進的人力資源系統平臺，我們通過實时資料分析、趨勢預測以及高效報告功能，為企業的戰略性決策提供有力支持。

現時，BIPO已在全球擁有40多個自營服務網點，為客戶提供全方位的人力資源服務，BIPO為全球企業定制的Total HR Solutions，包含BIPO HRMS、Butter、Athena BI，實現了包括全球人力資源及薪酬外包（GPO），名義雇主服務（EOR）、獨立承包服務（Contractor）等服務的高效交付，借助系統的科技化和服務網絡的多國化，為客戶提供多地區、高效率、合規化的用戶體驗。

Everest Group的報告指出，BIPO的核心競爭力體現在以下幾個方面：

持續拓展新的區域市場
堅持技術創新
始終如一的客戶滿意度
獨具特色的移動應用功能

這些優勢充分證明了BIPO在推動客戶全球化發展與優化用戶體驗上的决心與成就。

在全球化浪潮的驅動下，BIPO的綜合薪資、覈心人力資源和EOR服務，能够為企業提供靈活且可擴展的解決方案，助力企業高效管理國際化團隊。 本次在Everest Group亞太地區多國薪資（MCP）解決方案PEAK Matrix ® 評估中再次獲選，進一步鞏固了BIPO在行業中的領先地位。

BIPO CEO Michael Chen表示：“我們非常榮幸連續第三年被評為‘主要競爭者’。這一認可進一步印證了BIPO在靈活性、科技實力與客戶支援方面的卓越表現。 未來，我們將繼續探索技術前沿，加强當地語系化服務，為全球客戶帶來更高價值的解決方案。 ”

這一成就不僅是對BIPO團隊努力的肯定，更展現了在全球業務中的卓越表現。 未來期待與更多合作夥伴攜手，共同開啟全球人力資源服務的嶄新篇章。