Embracing Digitalisation and Modern Work Trends for Sustainable Business

Laurent-Pierre Sans

Regional Director, Europe

Laurent-Pierre Sans

Regional Director, Europe

28 11 月 2023

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English Excerpt

In an era of heightened environmental awareness and evolving work dynamics, companies are playing a crucial role in fostering sustainability. This article delves into how businesses are harnessing digitalisation and adapting to modern work trends to promote a more sustainable future.

Remote Work for Sustainability

The rise of remote work has revolutionised traditional office setups. This trend not only allows employees to work from anywhere but also significantly reduces the need for lengthy commutes and vast office spaces. Companies offering remote work options not only attract top talent but also contribute to a more sustainable world by reducing traffic congestion and cutting emissions from daily commuting.

Spanish Excerpt

En el mundo actual, la sostenibilidad es una prioridad innegociable a causa del cambio climático y la población global de 8.000 millones de personas. Las empresas luchan por alinearla con otras prioridades, y desde múltiples departamentos, como el de Recursos Humanos, se puede fomentar el crecimiento sostenible en un lugar de trabajo en constante evolución.

Aprovechar la tecnología

La tecnología ofrece la oportunidad de reducir la huella de carbono en RR. HH. Muchas empresas subutilizan la tecnología en todo el ciclo de vida del empleado, debido a inversiones limitadas y complejas normativas. La gestión digital del personal, con prácticas en las que se limita el uso del papel y procesos simplificados, mejora la sostenibilidad. La evolución tecnológica nos permite hacer más en menos tiempo y con menos recursos, reduciendo nuestra huella de carbono.

First published in Harvard Deusto on 1 November 2023.
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關於BIPO

BIPO成立於2010年,總部位於新加坡,作為全球領先的薪資和人力資源解決方案供應商,服務網絡覆蓋170多個國家。

我們提供全球薪酬外包服務和名義雇主(EOR)服務,並與我們屢獲殊榮的雲端人力資源管理系統及Athena BI分析工具無縫集成,以实现人力資源流程自動化,確保合規運營,並提供勞動力數據洞察。

BIPO 在全球擁有 50 多個辦事處,將全球合規性、本地人力資源專業知識和可擴展技術相結合,幫助企業管理全球及遠程團隊員工的整個生命週期。

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