Sommer-Einstellungstrends in Deutschland

Saisonarbeit boomt – aber nicht ohne Hürden

In Bundesländern wie Bayern oder Mecklenburg-Vorpommern steigt in der Sommersaison die Nachfrage nach kurzfristigem Personal – vor allem im Tourismus, in der Landwirtschaft oder im Eventbereich. Doch:

• Befristete Einstellungen unterliegen strengen Regeln.
• Betriebsräte müssen häufig eingebunden werden.

Was BIPO bietet:
Mit unserer Employer-of-Record (EOR)-Lösung können Unternehmen ohne direkte Arbeitgeberrolle Personal einsetzen – rechtssicher, flexibel und ohne Betriebsratsverhandlung. Löhne, Verträge, Meldungen: alles compliant.

Praktika & Ausbildung – Sommer als Einstieg

Deutschland investiert stark in Nachwuchsförderung. Sommerpraktika und Ausbildungseinstiege folgen festen rechtlichen Rahmenbedingungen – ideal, aber auch komplex.

Was BIPO bietet:
Wir kümmern uns um alles: von der Vertragsgestaltung über Lohnabrechnung bis hin zur Einhaltung der Sozialversicherungspflichten – sodass Unternehmen Nachwuchstalente rechtssicher integrieren können.

Mitbestimmung? Ja – aber lösbar

Wer in Deutschland Personal einstellt, muss den Betriebsrat einbeziehen – gerade bei saisonalen oder befristeten Rollen. Das kann Prozesse verlangsamen, muss es aber nicht.

Was BIPO bietet:
Unsere lokalen HR-Experten übernehmen Einstellungen durch BIPO ohne einen Betriebsrat zu Rate ziehen zu müssen. Einstellungen sind somit rasch umsetzbar und können auf den Bedarf genau abgestimmt werden.

Workations im Sommer – Flexibilität trifft Recht

Remote aus Italien, Frankreich oder Spanien? Immer mehr deutsche Mitarbeitende möchten im Sommer mobil arbeiten. Eine tolle Chance Ihren Mitarbeitern einen einzigartigen Benefit zu bieten – sofern sie richtig umgesetzt ist.

Was BIPO bietet:
Wir helfen, flexible Modelle wie Workations rechtskonform und strategisch sinnvoll zu gestalten – mit Blick auf Datenschutz, Steuerrecht und Sozialversicherung.

Ob kurzfristige Aushilfe, Sommerpraktikant oder Workation-Profi – wer den deutschen Markt im Sommer nutzen will, braucht Flexibilität und rechtliche Sicherheit. Mit BIPO verbinden Sie beides – ohne Mehraufwand.