บริการรับทำเงินเดือนทั่วโลก (GPO)

ลดความยุ่งยากของการทำจ่ายเงินเดือนข้ามประเทศ

gpo_top section_24

ทำจ่ายเงินเดือนในหลายประเทศ

บริการของเราออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือองค์กร ดังนี้

  • ทำให้การทำจ่ายเงินเดือนเป็นไปอย่างราบรื่น ไม่ว่าทีมงานของคุณจะอยู่ที่ใดก็ตาม
  • จ่ายเงินเดือนพนักงานอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น
  •  ให้องค์กรมีเวลาโฟกัสกับงานหลักได้เต็มที่ เพราะเราช่วยจัดการเรื่องเงินเดือนให้แบบไม่ต้องกังวล

ฟีเจอร์ของ BIPO Global Payroll Outsourcing

บริการของเราสามารถตอบสนองความต้องการที่หลากหลายของธุรกิจในหลายประเทศ โดยเน้นความยืดหยุ่น ความปลอดภัย และการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน

ระบบทำเงินเดือนบนคลาวด์

ทำเงินเดือนครบวงจรอย่างปลอดภัย เข้าถึงง่าย และใช้งานสะดวก

ปฏิบัติตามกฎระเบียบในหลายประเทศ

ช่วยให้องค์กรรับมือกับข้อกำหนดทางกฎหมายแรงงาน และภาษีทั่วโลกได้อย่างถูกต้อง

รองรับสกุลเงินที่หลากหลาย

จัดการและแปลงสกุลเงินได้อย่างแม่นยำ ทำให้การจ่ายเงินข้ามประเทศสะดวกขึ้น

สอบถามรายละเอียดหรือปรึกษาเรา

บอกเราเกี่ยวกับความต้องการของคุณ เพื่อให้เรานำเสนอโซลูชันได้อย่างเหมาะสม

ทำไมต้องเลือกบริการนี้ของ BIPO

บริการของเราช่วยให้การทำจ่ายเงินเดือนรวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

คุ้มค่าคุ้มราคา

ลดค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งทีมทำเงินเดือนภายในองค์กร

ประหยัดเวลา

ลดความยุ่งยากของงานภายใน องค์กรมีเวลามากขึ้นในการโฟกัสการวางแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจ

เพิ่มความแม่นยำ

ลดความเสี่ยงจากการคำนวณผิดพลาด หรือการยื่นภาษีที่ไม่ถูกต้อง

ยืดหยุ่นสูง

ปรับเปลี่ยนตามโครงสร้างที่เปลี่ยนแปลงไป และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร

ปลอดภัยสูง

ได้รับการรับรองมาตรฐานสากล ISO 27001 และผ่านการตรวจสอบประจำปีสำหรับ SOC1 type II และ SOC2 type II เพื่อยืนยันมาตรฐานความปลอดภัย

คล่องตัว

ทำจ่ายเงินเดือนได้อย่างถูกต้อง ตรงเวลา และเป็นไปตามกฎระเบียบ

กระบวนการทรัพยากรบุคคลแบบครบวงจร

Multi-country Payroll

ทำจ่ายเงินเดือนพนักงานในหลายประเทศทั่วโลก

ครอบคลุมทั่วโลก เชี่ยวชาญในแต่ละพื้นที่

Global HR Outsourcing

โซลูชัน HR สำหรับพนักงานทั่วโลก โดยทีมผู้เชี่ยวชาญที่ช่วยดูแลงานทรัพยากรบุคคล เพื่อให้องค์กรโฟกัสการวางกลยุทธ์ทางธุรกิจได้เต็มที่

ทีมสนับสนุนในแต่ละประเทศ

HR Advisory & Compliance

ให้บริการและคำปรึกษาด้านการจ้างงานในต่างประเทศอย่างถูกต้อง พร้อมคำแนะนำและการสนับสนุนที่เหมาะสม

ชมภาพรวมบริการของเรา

ระบบเงินเดือนที่ยืดหยุ่นสูง ได้มาตรฐาน ถูกต้อง และปลอดภัย

ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรทั่วโลก

5/5

การร่วมงานกับทีม BIPO เป็นประสบการณ์ที่ดีมาก! เราประทับใจกับการเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นและการบริการลูกค้าที่ใส่ใจอย่างแท้จริง BIPO HRMS ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน HR ของเรา และทีมงานทุกคนก็ชอบระบบใหม่นี้

Winson Lee

Vice President, Asia Pacific 
AIT Worldwide Logistics

5/5

BIPO เข้ามาช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและเปลี่ยนผ่านสู่ระบบดิจิทัลได้เป็นอย่างดี เรายินดีอย่างยิ่งที่จะแนะนำ BIPO ให้เป็นที่รู้จักในฐานะผู้ให้บริการ HRMS!

Loh Lee Yng

Finance Manager
The Institution of Engineers, Singapore (IES)

5/5

เทคโนโลยีคลาวด์และแอปมือถือของ BIPO ช่วยในการสร้างการมีส่วนร่วมของพนักงานอย่างมาก ทำให้ขั้นตอนการทำงานของเราง่ายขึ้น เราดีใจมากที่ตัดสินใจเลือก BIPO HRMS!

Janice See

HR Manager
Seafront Support Company

บริการและโมดูลอื่นๆที่น่าสนใจ

ติดตามเวลาการทำงานแบบเรียลไทม์ และจัดการกะการทำงานที่ยืดหยุ่น

โซลูชันทรัพยากรบุคคลสำหรับพนักงานทั่วโลก

ข้อบังคับการจ้างงานและกฎหมายแรงงานล่าสุดจากทั่วโลก

ระบบบริหารทรัพยากรบุคคลบนคลาวด์แบบครบวงจร

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับบริการรับทำเงินเดือนทั่วโลก

BIPO มีการรักษาความปลอดภัยหลายชั้นเพื่อปกป้องข้อมูล ทั้งการเข้ารหัส การตรวจสอบความปลอดภัยอย่างสม่ำเสมอ และการควบคุมการเข้าถึงที่เข้มงวด

แพลตฟอร์มและบริการของ BIPO ได้รับการรับรองมาตรฐานสากล ISO-27001 และผ่านการตรวจสอบประจำปีสำหรับ SOC1 type II และ SOC2 type II เพื่อยืนยันการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย เซิร์ฟเวอร์ของเราโฮสต์อยู่บนคลาวด์ของ AWS และ Alibaba จึงสามารถรองรับความต้องการของธุรกิจระดับโลกที่มีสภาพแวดล้อมที่ซับซ้อน

เราให้บริการในกว่า 170 ประเทศ ด้วยการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญในแต่ละประเทศที่เข้าใจกฎระเบียบและข้อกำหนด ทำให้มั่นใจได้ว่าองค์กรจะได้รับการจัดการอย่างมีประสิทธิภาพและเป็นไปตามกฎหมายในประเทศนั้นๆ

ได้ ผู้เชี่ยวชาญและทีมงานในแต่ละประเทศของเราติดตามการเปลี่ยนแปลงล่าสุดของกฎระเบียบอย่างสม่ำเสมอ สามารถรองรับความซับซ้อนของข้อกำหนดและเอกสารรายงานในแต่ละประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ได้ เราเป็นผู้เชี่ยวชาญที่เข้าใจขั้นตอนการทำเงินเดือนที่ซับซ้อนและสามารถจัดการกับการคำนวณเงินเดือนที่ยุ่งยาก เช่น เงินสมทบตามกฎหมาย การหักเงิน หรือโบนัส เพื่อให้สอดคล้องกับนโยบายและกฎระเบียบของแต่ละประเทศ

Find out more?

Explore our award-winning platform

One-all-one HR global platform with integrated features to manage your business.

Privacy Consent*
This field is for validation purposes and should be left unchanged.