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全球薪酬外包 (GPO)

满足出海企业的全球薪酬和人力资源管理需求!

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BIPO 全球薪酬外包服务

依托可靠的自有全球服务网络，高效简化多国薪酬管理流程。我们的全球薪酬外包服务旨在：

  • 覆盖您的全球团队，轻松简化薪酬流程
  • 确保员工薪资准确、按时、合规发放
  • 优化薪酬管理体验，助力企业管理者专注核心业务运营

BIPO 全球薪酬外包服务核心亮点

我们的全球薪酬服务旨在满足全球化企业的多样化需求。强调灵活性、安全性与合规性，具体包括：

基于云计算的薪酬管理平台

一体化的薪酬处理解决方案，安全可靠、操作便捷，支持随时随地进行访问

多国合规支持

助您轻松应对全球各地的法律与税务要求，确保员工薪酬始终合规

多币种管理

精准管理与兑换各类币种，实现跨境支付无障碍

为什么选择 BIPO 全球薪酬外包服务

BIPO 的全球薪酬外包服务能够为企业全球运营带来多重优势，助力企业提升整体效率：

成本效益显著

减少内部薪酬团队的人员配置及相关费用支出

节省时间资源

释放企业内部资源，专注战略性业务发展

薪资发放精准无误

降低薪酬差错风险，确保员工始终准时、准确收薪

可扩展性

灵活适应企业规模与组织结构变化，提供可持续增长的弹性解决方案

安全性全面升级

我们的平台通过 ISO 27001 认证，并每年接受 SOC1 II 型和 SOC2 II 型安全审计，保障数据安全合规

薪酬流程高效简化

借助 BIPO 全球薪酬外包服务，实现准确、及时且合规的薪资处理

End-to-end HR process

多国薪酬外包

凭借自有的数字化系统平台，高效合规地管理您的全球员工薪酬

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Global Presence, Local Expertise

人力资源外包

提供先进的人力资源管理系统，以及一站式人力资源外包服务

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In-country Support

人力资源咨询与合规

专业的人力资源管理与合规咨询服务，保障出海企业全球合规

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了解我们的全球人力资源及薪酬外包服务（BIPO GPO）

BIPO全球人力资源及薪酬外包服务(GPO)能够帮助出海企业实现全球人才雇佣、管理和薪资支付，高效合规地管理您的全球员工薪酬。

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我们的全球客户

5/5

与BIPO团队合作的经历真是太棒了！我非常欣赏他们的无缝衔接和积极主动的客户服务意识。BIPO人力资源管理系统平台极大增强了我们HR流程的管理效益，我们团队都非常喜欢使用这个新系统。

Winson Lee

AIT全球物流亚太地区副总裁

5/5

BIPO对我们企业初期的生产力提高和走向数字化提供了巨大的支持。我们非常高兴BIPO成为了我们人力资源管理系统的的服务供应商！

Loh Lee Yng

财务经理， 新加坡工程师协会(IES)

5/5

BIPO的云技术和手机应用系统显著地提高了我们HR的员工管理能力，简化了业务流程。很高兴能选择BIPO作为我们人力资源管理系统服务商！

Janice See

人力资源经理，Seafront Support Company

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考勤管理

实时跟踪员工考勤信息，灵活安排工作班次

薪酬外包

提供专业、合规、优质的全球薪酬服务

BIPO TIMES

各国最新劳动法解读及BIPO最新动态

BIPO HRMS

系统操作便捷、准确迅速，帮助实现人力资源流程的自动化和数字化

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全球薪酬外包常见问题解答

BIPO 采用多层次安全防护机制，包括数据加密、定期安全审计以及严格的访问控制，全面保障您的数据安全。
 
BIPO 的人力资源管理系统（HRMS）平台及服务已通过 ISO 27001 认证，并每年接受 SOC1 Type II 和 SOC2 Type II 安全合规审计。我们的服务器托管于高可靠性且具备可扩展性的 AWS 和阿里云基础设施，满足当今复杂全球环境下客户的多样化需求。

我们的服务覆盖全球170 多个国家，提供全球化覆盖与本地化专业支持，无论您的业务遍布何处，我们都能满足您的薪酬管理需求。BIPO 拥有经验丰富的本地专家团队，深谙各国法规与合规要求，确保您的薪酬流程高效、合规地顺利运行。

当然可以。BIPO的全球薪酬外包服务能够有效应对各国复杂多变的报表申报与合规要求。我们的专业团队持续关注各运营国家的最新法规变动与合规政策，确保在当地法律法规框架下，准确、及时地完成各项申报工作，帮助企业有效应对各地监管要求。

可以。作为全球薪酬外包服务提供商，BIPO深知薪酬处理的复杂性。我们能够熟练处理包括法定福利、各类扣除项目及奖金结构在内的复杂薪资计算，确保为您的全球员工提供准确、合规的薪酬处理服务。

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