Treffen Sie kluge Geschäftsentscheidungen

Vergütung und Budgetierung

Verwandeln Sie komplexes Vergütungsmanagement in einfache Gehaltszyklen.

Merkmale

Automatisieren Sie den Prozess

Führen Sie regelmäßige Überprüfungen durch, aktualisieren Sie Vergütungszyklen und automatisieren Sie den Genehmigungsprozess.

Vollständige Compliance

Konfigurierbare Felder für die Budgetzuweisung und -empfehlung entsprechend der Leistungsbewertung der Mitarbeiter.

Konsistenz und Transparenz

Verfolgen Sie das Budget und vermeiden Sie Überzahlungen, um sichere Vergütungsempfehlungen zu erhalten.

Datengesteuerte Erkenntnisse

Identifizieren Sie Leistungsträger, greifen Sie auf den Vergütungsverlauf, Richtlinien und die Berechtigung zu, um kluge Entscheidungen zu treffen.

Flexible Konfiguration

Erstellen Sie mehrere Zyklen und eine unkomplizierte Vergütungsabwicklung sowie Zugriff auf aktualisierte Daten.

Verwaltung mehrerer Währungen

Weisen Sie Ihrer weltweiten Belegschaft Grundgehalt, Gehaltserhöhung und Bonus in der Währung Ihrer Wahl zu!

Intuitive, integrierte Plattform

Planen Sie, richten Sie Gehaltsüberprüfungen ein, greifen Sie auf aktualisierte Daten zu Gehalt und Leistung zu und verfolgen Sie den Fortschritt nahtlos auf einer einzigen Plattform.​

Warum BIPO-Vergütung und Budgetierung

Zentralisierte Planung und Prognose

Richten Sie mithilfe konfigurierbarer Felder und Vorlagen jährliche Vergütungszyklen, Budgets und Richtlinien ein – perfekt für globale HR-Teams.

Vergütungsbudget nach Ländern

Starten Sie dynamische Zahlungszyklen und weisen Sie die Vergütung entsprechend der Leistung/Bewertung der Mitarbeiter nach Land zu.

Optimieren Sie den Prozess

Vergessen Sie Tabellenkalkulationen, manuelle Berechnungen und E-Mails. Verwalten Sie Zahlungsperioden länderübergreifend für einen nahtlosen Vergütungsprozess.

Transparenz und Sichtbarkeit

Vollständige Transparenz über Budget, Gemeinkosten, Vergütungsdaten und Live-Einblicke in allen Niederlassungen weltweit.

Rollenberechtigungen definieren

Individuelle Zugriffsrechte und angepasste Genehmigungsstufen sorgen dafür, dass vertrauliche Informationen sicher bleiben.

Legen Sie Genehmigungen und Erinnerungen fest

Senden Sie Push-Benachrichtigungen und Warnungen für Genehmigungen und richten Sie Workflow-Erinnerungen ein, um den Überblick und das Budget zu behalten.

Sind Sie bereit, Ihr Personalmanagement zu automatisieren?

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