クラウド型人事管理システム

報酬と予算

複雑な報酬をシンプルな支払いサイクルに反映する

特徴

自動化されたプロセス

定期的なレビューを実行し、報酬サイクルを更新し、承認プロセスを自動化します。

コンプライアンス

人事評価に応じた予算の割り当てや、柔軟な予算割り当て設定が可能です。

一貫性と透明性

適切な予算管理で予算オーバーやトラブルを防ぎます。

データーに基づく分析

それぞれの従業員の報酬の履歴やガイドラインを策定することにより、報酬管理をデーターに基づく分析をできるようにします。

フレキシブルな設定
複数の報酬サイクルと、簡単なプロセスによりいつでも最新のデーターを取り出すことができます。　
複数の通貨管理
世界中の従業員の給与や昇給、賞与の予算を複数の通貨で管理できます。（現地の法律により対応できない場合があります）
直感的な統合プラットフォーム
シングルプラットフォームで報酬レビュー、設定やパフォーマンス管理などの最新データーへのアクセス、追跡を実行できます。

フレキシブルな設定

複数の報酬サイクルと、簡単なプロセスによりいつでも最新のデーターを取り出すことができます。　

複数の通貨管理

世界中の従業員の給与や昇給、賞与の予算を複数の通貨で管理できます。（現地の法律により対応できない場合があります）

直感的な統合プラットフォーム

シングルプラットフォームで報酬レビュー、設定やパフォーマンス管理などの最新データーへのアクセス、追跡を実行できます。

フレキシブルな設定

複数の報酬サイクルと、簡単なプロセスによりいつでも最新のデーターを取り出すことができます。

複数の通貨管理

世界中の従業員の給与や昇給、賞与の予算を複数の通貨で管理できます。（現地の法律により対応できない場合があります）

直感的な統合プラットフォーム

シングルプラットフォームで報酬レビュー、設定やパフォーマンス管理などの最新データーへのアクセス、追跡を実行できます。

BIPO HRMS 報酬と予算

一元的なプランニングとフォーキャスト

グローバルに活躍する人事の皆様がフレキシブルなテンプレートを使用して年間のバジェットサイクル、ガイドラインを管理できます。

国ごとの報酬に関する予算

複数の国の従業員の業績や評価に応じて報酬を割り当てます。

合理化されたプロセス

シームレスなプロセスをシステム上で実施可能です。

透明性と可視性

世界中のオフィスにわたる予算、諸経費、報酬データ、およびライブのインサイトを完全に可視化します。

役割の権限を定義する

個別のアクセス権とカスタマイズされた承認レベルにより、機密情報の安全性が確保されます。

承認とリマインダーを設定する

プッシュ通知と承認アラートを設定し、ワークフローのリマインダーを設定して予定どおりに計画が実行できるよう手助けします。

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給与計算アウトソーシング

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労働法

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