概述
BIPO持續為不同行業不同規模的公司量身定制個人化解決方案。 我們通過BIPO雲端技術不斷提高我們的服務水準，您可以放心擁有完美的客戶體驗。
BIPO對於不同行業的薪資服務有多年熟練的經驗，並不斷將每個行業的最佳方案納入BIPO 人力資源管理系統平台。我們的優勢在於我們對於各國的勞工及稅務相關法令的豐厚知識，這點讓我們獨具競爭力。
同時，BIPO 人力資源管理系統平台可以與不同的考勤設備靈活整合，取用所需的考勤資料用於薪資計算，並且能夠輕鬆以Excel或PDF形式匯出動態報告以進行策略分析。 BIPO在稅務申報和薪資發放方面也非常有經驗，加上我們熟悉各國各地勞動和稅務相關法律法規，形成了有別於其他服務商的核心競爭力。
特點
- 考勤自動化
- 薪資和加班計算
- 薪資發放
- 排班
- 彈性報表/li>
- 納稅申報
- 員工自助服務(Employee Self Service, ESS)
- 電子薪資單
BIPO考勤管理系統可以與各類硬體打卡設備相連接，可線上管理及設定考勤班次、加班規則等，並可以與BIPO HRMS平台和薪資管理系統無縫接軌，使考勤直接支援薪資核算及人員考核，強化了人力資源管理。 複雜的出勤考核制度可以彈性客製以滿足客戶的個別需求。 管理人員和員工都可以在系統中隨時查看他們的日常出勤情況。
優點
- 當前考勤系統評估
- 實施考勤自動化系統
- 日常考勤數據傳送和管理
BIPO的商業智能系統能夠讓您自動產出含有完整統計資料及圖表的動態報表。當新資料進來時，這個自動化系統會自動更新，提供即時詳盡的力資源運作概觀分析，同時將數據資料轉換為可供企業制定營運策略的重要知識。
商業智能的優越性
統一的資料
- 不用花費人力收集資料，即可產出及時又正確的報表。
- 跨區域之人員可依部門設定之權限存取報表。
- 降低溝通成本，提高管理效率。
- 無須投資額外的硬體或軟體就能達到成本效益。
各種圖形展現，使數據更視覺化。
- 靈活多變的視覺化報表充分滿足企業需求。
- 可以各式圖形展現，使數據更具視覺化。
- 完整的報表以滿足不同層次的客戶需求。
- 根據企業的需求為其量身打造報表。
有效的分析決策
- 交互式報表使分析簡單，直觀。
- 深入的研究分析各種資訊，以找出真正的問題所在。
自動化數據更新
- 報表數據可依需求自動更新，降低人為錯誤及人力投入。
- 整體人力資源狀況匯總。
- 人力成本和預算趨勢。
- 員工分配和員工流動的詳細記錄。
- 根據所在地及部門分析各種人力成本的組成。
部分報告和分析功能包括:
- 生產力分析
- 出勤分析
- 勞動力成本分析
- 員工組成資訊分析
- 加班分析
- 員工離職率分析
為了吸引和留住人才，許多企業會提供額外福利給員工，以滿足他們工作和生活的需求。 通過將社會資源和BIPO HRMS平台，我們為企業提供一站式的員工彈性福利管理。
特點
- 補充醫療保險
- 年度健康檢查
- 新進員工體檢
- 團隊建立
- BIPO禮品商城
- BIPO醫務站
對於中小型企業和新創公司，我們為您提供量身打造適合您的人力資源服務，使身為雇主的您能夠更有信心履行法律義務。
這些包括：
- 公司設立的政策及法律程序，包括紀律、處分以及缺勤管理。
- 背景調查，以及提供規範的合約，員工手冊及到職通知的範本。
- 提供新員工在職檔案，在職清單等範本。
- 醫療和其他福利計畫的成本分析，並供縮有供應商方案比較。
BIPO為外派員工提供一套完整的人事服務解決方案，從入境前後的證件辦理到工作的福利保障，再到法律諮詢和生活服務，關切外派員工的各種需求。
核心服務包括：
- 薪資管理
- 社會保險、勞工退休金等繳納
- 薪資代發和個人稅務申報
- 完稅證明列印和繳納
- 辦理工作證、居留許可證
- 全球醫療保險服務
BIPO人力資源諮詢服務涵蓋了大部分人力資源領域，使企業能夠流暢運作。 我們的人力資源諮詢服務建立在既有的基礎上，為您提供可交付、可實施的優質方案。
服務包含
- 組織發展
- 策略規劃
- 企業上市流程藍圖
- 企業併購
- 組織文化建立
- 組織診斷
- 職能設置
- 海外擴展
BIPO提供第三方之聘僱服務，針對需要招募全職員工或專案聘用人員的企業提供解決方案。 透過詳細的評估流程、背景調查和面試，甄選出最合適的人才。
同時，我們提供多樣的招募服務，以滿足您的個人化需求，這些服務包括：
- 專屬型獵才 (Retained Search)：我們擁有專屬團隊，期在短期或特定期間內成功找到最佳人才。
- 人才型獵才 (Contingency Search)：期在進行人才搜尋的同時，完成招募進行中的公開職位。人才缺補就緒才須給付全額費用。
- 項目型獵才 (Project Search)：建立專案招募團隊以搜尋到一定數量及具有類似工作經驗的候選人。
- 區域性獵才 (Regional Search) ：建立區域性網絡為客戶提供海外招募的解決方案，包括候選人諮詢。
- 廣告招募及人才選定：結合目標性廣告工具，透過全面的搜尋流程和嚴謹的篩選規則來填補職缺。
BIPO招募流程外包（RPO）提供整合性、可量身訂製、可擴展的不定期員工解決方案，以克服公開職位所帶來的時間壓力和成本壓力。經由我們整合亞太區及當地專家的資源，我們對企業全面性的投入，可以了解您的需求，並可以招募到最佳人選。
根據您的需求，我們的策略性招募流程外包解決方案可以提供下列部分或全部的服務：
- 建立人才取得策略
- 徵才管理
- 人才資料庫
- 候選人甄選管道開發
- 篩選（職前驗證查核）評估
- 員工推薦計劃
- 線上及社群媒體招募策略
- 雇主品牌
- 市場情報分析
- 面試與測試
- 甄選
- 新員工入職
- 專案實施情況追蹤與報告
- 內部候選人管理
- 供應商管理
- 技術解決方案
- 招募經理人訓練
BIPO提供全方位的商業流程外包服務（BPO），以滿足您在招聘、合約管理、住宿、考勤、薪資、培訓、員工關係和績效管理等方面的需求。
我們外包團隊的專業技能和經驗能為您的企業創造顯著的效益，包含以下方面：
- 使您更著重於企業的核心業務，為您創造競爭優勢。
- 營運成本的最佳控管，並將成本降至最低。
- 提升企業流程的效能。
- 始終如一的遵守商業規範和法律要求。
- 將資金由營運支援功能重新導向為發展新的營收來源的能力。
BIPO為客戶提供一站式行政外包服務，在讓客戶省卻處理日常瑣碎行政事務及節省成本之餘，同時也協助客戶優化管理流程，對行政事務實行報表化管理。
其中部分服務包含：
- 差旅管理
- 辦公用品採購
- 快遞管理
A Professional Employer Organisation (PEO) is a local partner company that acts as the official employer. Foreign companies retain day-to-day control, managing employees, including making key decisions such as the recruitment (and termination) of employees.
Where a client has not established an office locally, BIPO’s PEO service assists with :
- Signing of labour contracts
- Monthly payroll management
- Management of employees’ master data
- Declaration and contribution of taxes and statutory requirements
- Handling of income taxes
- HR management reports
Value-add to Clients - Clients can concentrate on their core businesses
- Assist with cost and risk management, especially in overseas expansions
- Improve productivity, effectiveness, and efficiency
- Compliance with in-country labour and tax regulations
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