BIPO发布《2025日韩出海手册》：助力企业合规拓展东北亚市场

在全球化浪潮持续推动企业跨境扩张的当下，日韩市场正成为企业出海、深耕亚洲的重要战略支点。作为亚洲两大成熟经济体，日本和韩国以其发达的制造业、先进的科技产业、高素质人才与稳定法治环境，吸引了大量跨国企业的关注。然而，两国在劳动法规、薪酬税务、签证政策等方面结构复杂、监管严谨，也成为企业海外用工合规管理的关键挑战。

为助力企业破解“合规落地”难题，BIPO重磅推出《2025日韩出海手册》。手册系统梳理了日本与韩国在雇佣政策、劳动法律、薪酬管理、税务申报、签证类别等方面的核心信息，为计划进入日韩市场的企业提供实操型的合规指南与一站式出海人力资源解决方案。

日韩市场：企业出海东北亚的“优选阵地”

作为全球第三大经济体，日本以其工业自动化、劳资制度成熟而著称；而韩国则以创新科技、国际化人才和高度数字化的政务体系，成为全球科技企业的重要落地市场。

在RCEP、印太经济框架等区域合作机制日益紧密的背景下，日韩正在成为连接中国企业与全球高端制造、技术研发、国际品牌运营的跳板。

尽管日本与韩国拥有健全的法治体系和高度规范的劳动市场，但正是这些“成熟规则”，在实践中也成为企业出海初期必须直面的高门槛。据BIPO调研数据显示，超过70%的出海企业在日韩用工过程中面临以下合规挑战：

劳动合同本地化复杂：如何确保雇佣合同内容与日本《劳动基准法》、韩国《劳动关系法》等本地法规保持一致？

薪酬税务处理难度高：如何准确完成年终调税、居民税/地方税计算、社会保险分类缴纳等高复杂度流程？

跨国人才用工限制多：如何合法办理外籍员工签证与工作许可，避免触碰本地用工红线？

员工权益合规管理压力大：如何在解雇补偿、加班限制、休假制度、职场骚扰预防等方面全面履行雇主责任？

BIPO EOR服务专家指出，很多企业在实际运营中常常低估签证限制、社会保险错缴、劳资纠纷隐患等法规细节的影响，从而埋下合规风险隐患。通过借助专业EOR名义雇主服务，不仅可以实现合规落地，还能显著降低人力与时间成本，提升出海效率。

BIPO《2025日韩出海手册》核心亮点

日本篇亮点内容：

日本劳动法规全面解读：覆盖日本的合同类型、派遣用工、解雇标准、试用期、工作时间、最低工资等重点法规。

薪酬结构与成本优化：详解加班制度、奖金规则、法定福利计算，助力企业精准管控人力成本。

签证与合规流程：解析在日外国人雇佣须知、签证种类及适用场景（如工作签证、高端人才签证等）。

税务与社会保险操作指引：梳理年金缴纳、健康保险报表、居民税预扣机制等实务操作流程。

韩国篇亮点内容：

韩国雇佣政策全景透视：覆盖不同类型劳动合同、工时与加班规定、假期制度、解雇补偿规则。

薪酬税务合规方案：对比解析韩国最低工资、年终奖、税率分段、四大保险缴纳规则。

外籍员工在韩签证指南：细化E-7、D-8签证类型、资质要求与续签流程，提供跨国派遣参考路径。

在韩劳资关系管理建议：聚焦工会交涉、反歧视与性骚扰政策、职场安全条例等合规管理要点。

破解日韩用工合规挑战：BIPO为企业提供一站式出海解决方案

作为深耕亚太15年的人力资源科技服务企业，BIPO提供EOR服务（名义雇主）、薪酬外包、合规用工等一站式服务，助力企业快速落地日韩市场。

BIPO EOR名义雇主服务如何助力企业出海日本/韩国？

在日本：聚焦高门槛法规，打造全流程本地合规出海解决方案

快速雇佣与合规入职

BIPO EOR名义雇主服务，可帮助客户公司无需在日本注册公司，即可雇佣本地员工或派遣外籍员工，确保劳动合同符合《劳动基准法》与在留资格规定。

薪酬与税务一体化管理

BIPO可为企业提供涵盖员工在日本工作所需的工资计算、社会保险（健康保险、厚生年金）、居民税与年终调税处理的全流程托管，助力出海日本企业规避税务与财务风险。

签证支持与派遣管理

BIPO可协助办理日本工作签证（如Engineer、Highly Skilled Professional签证），支持高端人才派遣及在日签证续签合规。

法律与HR合规支持

BIPO拥有日本本地服务支持团队与法律顾问提供劳动合同审查、裁员合规建议、劳资关系处理与个案咨询。

在韩国：应对高频政策变动，提升出海企业本地运营合规效率

合法雇佣与员工快速入职

通过BIPO EOR名义雇主服务，客户在韩国当地无实体设立也可快速合法雇佣韩国本地员工，规范合同签署与试用期设置，满足劳动监察合规要求。

薪资与社保全托管服务

BIPO能够帮助企业在韩国全面处理国民年金、健康保险、就业保险、工业灾害保险等“四大保险”缴纳，涵盖个人所得税扣缴与年末清算流程。

签证与外籍用工服务

BIPO可以协助办理E-7（特定活动）和D-8（投资）等工作签证，满足技术人才、外派管理人员合法在韩工作需要。

本地法规支持与合规咨询

BIPO提供韩语HR顾问团队支持，涵盖劳动法审查等政策咨询、工会谈判准备等常规及突发用工事务。

目前，《2025日韩出海手册》电子版已限时开放下载，点击此处获取日韩出海第一手合规指南，抢占亚洲市场新高地。