薪酬模块

保障薪酬处理的合法合规、快速准确和安全

产品特性

合法合规

符合当地法律法规，保障业务合规性

快速准确

支持自动报税和养老基金缴款，实现薪资计算零差错

即时同步

与企业休假和报销数据实时同步，实现无缝管理

定制化报表

可根据薪资等实时数据生成定制报表

周期灵活
可定制安排不同的支付周期，同时满足公司奖金和其他一次性支付等需求
多币种支付
支持多币种支付，以缩短支付处理时间，避免高额的货币汇兑费用
电子工资单
数据电子化，无论何时何地，都可以获取所需工资单

周期灵活

可定制安排不同的支付周期，同时满足公司奖金和其他一次性支付等需求

多币种支付

支持多币种支付，以缩短支付处理时间，避免高额的货币汇兑费用

电子工资单

数据电子化，无论何时何地，都可以获取所需工资单

周期灵活

可定制安排不同的支付周期，同时满足公司奖金和其他一次性支付等需求

多币种支付

支持多币种支付，以缩短支付处理时间，避免高额的货币汇兑费用

电子工资单

数据电子化，无论何时何地，都可以获取所需工资单

为什么选择BIPO薪酬模块？

流程优化

提供一整套的整合应用程序和平台模块，减少人工操作并极大优化管理工作流程

当地服务

服务网络覆盖全球各个国家和地区，当地专家服务团队满足企业薪酬管理需求

访问权限保护

确保敏感信息的隐私和安全，为数据管理提供特定的访问权限

自动备份

定期自动备份，以保障数据的安全和稳定

定制化报表

可定制薪资报告，轻松配置字段设置

即时同步

与企业休假和报销数据实时同步，实现无缝管理

云端薪酬管理解决方案

BIPO薪资系统通过与核心人力资源模块（如人员管理、报销、考勤、休假管理）无缝集成，全面优化薪资流程。

无论是中小企业还是大型企业，系统均能助力提升薪资处理的效率、准确性与合规性，广泛应用于新加坡、中国香港、泰国等亚太地区的本地市场。从薪资计算到电子工资单发放，BIPO有效保障全流程合规，助力企业轻松应对薪资管理挑战。

实现人力资源管理数字化，你准备好了吗？

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了解我们的一站式人力资源管理系统（BIPO HRMS）

BIPO HRMS作为一套基于移动端和PC端的人力资源管理平台，支持所有的人力资源模块，可根据客户需求灵活定制，帮助HR针对员工进行一站式生命周期管理。

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薪酬管理系统常见问题解答

BIPO 薪酬系统是否可以计算员工的薪资？

可以，BIPO 薪酬系统具备精确计算员工薪资的功能。系统可自动计算收入、扣款、税费及实发工资，大幅简化薪酬管理流程。无论是加班费、奖金还是其他薪资调整，系统都能精准计算，确保员工薪资发放无误，有效降低出错率，减轻人力资源部门的工作负担，节省宝贵时间。

薪酬系统是否支持不同的发薪周期（如双周发薪、按月发薪）？

BIPO 薪酬系统具备高度灵活性，可根据企业需求和公司政策，支持多种发薪周期设置，例如双周发薪或按月发薪。这一灵活的自定义功能使薪资周期能够更好地契合企业运营节奏与用工安排，确保薪资流程顺畅，满足不同岗位和员工的实际需求。

系统还可与请假管理等功能无缝对接，为 HR 管理者和员工提供更加贴合企业需求的使用体验，提升整体管理效率。

员工如何查看自己的薪资信息和历史记录？是否支持网页或移动端访问？

可以。员工可通过网页浏览器或 BIPO 移动应用安全查看的薪资信息与历史记录。

BIPO 云端薪酬系统支持 iOS 和 Android 平台，员工可随时随地查看电子工资单。这一便捷功能不仅提升了信息透明度，也增强了员工满意度，让薪资数据尽在掌握。

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