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当地专家团队

由当地专家团队提供专业的人力资源管理及合规咨询支持,保障企业合规

保障合规

支持多币种支付,确保您的全球员工按时获得工资,并符合当地社保和税收要求

数据安全与隐私

系统平台通过ISO-27001认证,并符合GDPR和国际数据安全政策规定

无缝管理

业务流程自动跟踪,一站式无缝管理企业员工薪酬,实现零差错

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承担所有的合规和法律责任,让您能专注核心业务,开拓海外市场

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已经为全球150多个国家的3300多家企业提供服务,深受信任

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我们的服务覆盖完整的员工雇佣周期,为企业减负,助力企业海外雇佣,快速开拓海外市场并且降低风险,确保合规,提供全面的人力资源和全球用工支持

了解我们的一站式人力资源管理平台(BIPO HRMS)

BIPO HRMS作为一套基于移动端和PC端的人力资源管理平台,支持所有的人力资源模块,可根据客户需求灵活定制,帮助HR针对员工进行一站式生命周期管理。

我们的全球客户

5/5

与BIPO团队合作的经历真是太棒了!我非常欣赏他们的无缝衔接和积极主动的客户服务意识。BIPO人力资源管理系统平台极大增强了我们HR流程的管理效益,我们团队都非常喜欢使用这个新系统。

Winson Lee

AIT全球物流亚太地区副总裁

5/5

BIPO对我们企业初期的生产力提高和走向数字化提供了巨大的支持。我们非常高兴BIPO成为了我们人力资源管理系统的的服务供应商!

Loh Lee Yng

财务经理, 新加坡工程师协会(IES)

5/5

BIPO的云技术和手机应用系统显著地提高了我们HR的员工管理能力,简化了业务流程。很高兴能选择BIPO作为我们人力资源管理系统服务商!

Janice See

人力资源经理,Seafront Support Company

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提供专业、合规、优质的全球薪酬服务

各国最新劳动法解读及BIPO最新动态

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常见问题解答(FAQ)

名义雇主服务(EOR),是由一家人力资源公司作为您雇员的正式雇主,处理所有人力资源事务和与税收和劳动法合规有关的雇佣问题。

作为名义雇主服务(EOR)供应商,BIPO通过提供全面的人力资源、薪酬和咨询服务(例如:工资处理、人力资源和福利管理、劳动合同、签证申请、工资/税务合规等)来帮助您:

  • 保障全球范围内的企业用工合规
  • 降低雇佣成本,减少用工风险
  • 助力企业海外雇佣,快速开拓海外目标市场,提升管理效率

名义雇主服务(EOR)能够满足以下类型企业的需求:

  • 想跟上快节奏的全球市场,并迅速在国外市场运作
  • 希望在拓展国际业务时减少财务与人力资源的复杂性和风险
  • 减少了解当地劳动法和外国税收制度所花费的时间,保证合规
  • 希望既能够很好地管理全球员工,同时又不需要承担雇佣成本和风险
  • 拥有一个一站式的、使用便捷的、能与海外业务团队及时沟通的人力资源云平台

我们的名义雇主服务(EOR)可以在企业不设立海外雇佣实体的前提下,快速进入海外目标市场,并合规设立海外业务团队。同时,服务覆盖完整的员工雇佣周期,为企业减负,助力企业海外雇佣。我们自有的服务网络也会在各个国家或地区提供专业服务,保障您的当地用工合规和安全。

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