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一站式解决方案

整合了人力资源管理系统和ERP系统,极大优化管理工作流程,使您可以轻松地扩展业务

准确合规

薪酬发放流程符合当地相关法律法规,保障企业合规和算薪准确

支持多币种

支持多币种支付,在系统平台上对企业员工薪酬进行统一管理

多国薪酬管理

凭借智能化系统,满足企业在各个国家或地区的薪酬管理需求,做到准确、合规和高效

规避人工差错

平台流程高度自动化,减少人工介入,避免不必要差错,提高HR工作效率

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已经为全球100多个国家的3300多家企业提供服务,深受信任

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设立自有团队

我们的服务覆盖完整的员工雇佣周期,为企业减负,助力企业海外雇佣,快速开拓海外市场并且降低风险,确保合规,提供全面的人力资源和全球用工支持

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BIPO HRMS作为一套基于移动端和PC端的人力资源管理平台,支持所有的人力资源模块,可根据客户需求灵活定制,帮助HR针对员工进行一站式生命周期管理。

我们的全球客户

5/5

与BIPO团队合作的经历真是太棒了!我非常欣赏他们的无缝衔接和积极主动的客户服务意识。BIPO人力资源管理系统平台极大增强了我们HR流程的管理效益,我们团队都非常喜欢使用这个新系统。

Winson Lee

AIT全球物流亚太地区副总裁

5/5

BIPO对我们企业初期的生产力提高和走向数字化提供了巨大的支持。我们非常高兴BIPO成为了我们人力资源管理系统的的服务供应商!

Loh Lee Yng

财务经理, 新加坡工程师协会(IES)

5/5

BIPO的云技术和手机应用系统显著地提高了我们HR的员工管理能力,简化了业务流程。很高兴能选择BIPO作为我们人力资源管理系统服务商!

Janice See

人力资源经理,Seafront Support Company

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各国最新劳动法解读及BIPO最新动态

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常见问题解答(FAQ)

PEO是专业雇佣外包的缩写,也被称为名义雇主(EOR),是由一个人力资源团合作伙伴公司作为您雇员的正式雇主,处理所有人力资源业务和与税收和劳动法合规有关的雇佣问题。作为PEO服务供应商,BIPO可以为您提供以下服务:

  • 全套的人力资源服务与支持(从劳动合同到人力资源管理报告)
  • 降低雇佣成本和减少风险
  • 助力企业海外雇佣,快速开拓海外目标市场,提升管理效率

我们的全球PEO解决方案可以在企业不设立海外雇佣实体的前提下,快速进入海外目标市场,并合规设立海外业务团队。同时,服务覆盖完整的员工雇佣周期,为企业减负,助力企业海外雇佣。我们自有的全球办事处和合作伙伴网络也会在各个国家或地区提供专业服务,保障您的当地用工合规和安全。

全球PEO解决方案能够满足以下类型企业的需求:

  • 想跟上快节奏的全球市场,并迅速在国外市场运作
  • 希望在拓展国际业务时减少财务与人力资源的复杂性和风险
  • 减少了解当地劳动法和外国税收制度所花费的时间,保证合规
  • 希望既能够很好地管理全球员工,同时又不需要承担雇佣成本和风险
  • 拥有一个一站式的、使用便捷的、能与海外业务团队及时沟通的人力资源云平台

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