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整合了人力资源管理系统和ERP系统,极大优化管理工作流程,使您可以轻松地扩展业务

准确合规

薪酬发放流程符合当地相关法律法规,保障企业合规和算薪准确

支持多币种

支持多币种支付,在系统平台上对企业员工薪酬进行统一管理

多国薪酬管理

凭借智能化系统,满足企业在各个国家和地区的薪酬管理需求,做到准确、合规和高效

规避人工差错

平台流程高度自动化,减少人工介入,避免不必要差错,提高HR工作效率

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已经为全球160多个国家的3300多家企业提供服务,深受信任

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我们的服务覆盖完整的员工雇佣周期,为企业减负,助力企业海外雇佣,快速开拓海外市场并且降低风险,确保合规,提供全面的人力资源和全球用工支持

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(BIPO EOR)

BIPO名义雇主服务(EOR)助力企业实现全球布局,快速开拓海外市场!

我们的全球客户

5/5

与BIPO团队合作的经历真是太棒了!我非常欣赏他们的无缝衔接和积极主动的客户服务意识。BIPO人力资源管理系统平台极大增强了我们HR流程的管理效益,我们团队都非常喜欢使用这个新系统。

Winson Lee

AIT全球物流亚太地区副总裁

5/5

BIPO对我们企业初期的生产力提高和走向数字化提供了巨大的支持。我们非常高兴BIPO成为了我们人力资源管理系统的的服务供应商!

Loh Lee Yng

财务经理, 新加坡工程师协会(IES)

5/5

BIPO的云技术和手机应用系统显著地提高了我们HR的员工管理能力,简化了业务流程。很高兴能选择BIPO作为我们人力资源管理系统服务商!

Janice See

人力资源经理,Seafront Support Company

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常见问题解答(FAQ)

名义雇主服务(EOR),是由一家人力资源公司作为您雇员的正式雇主,处理所有人力资源事务和与税收和劳动法合规有关的雇佣问题。

作为名义雇主服务(EOR)供应商,BIPO通过提供全面的人力资源、薪酬和咨询服务(例如:工资处理、人力资源和福利管理、劳动合同、签证申请、工资/税务合规等)来帮助您:

  • 保障全球范围内的企业用工合规
  • 降低雇佣成本,减少用工风险
  • 助力企业海外雇佣,快速开拓海外目标市场,提升管理效率

名义雇主服务(EOR)能够满足以下类型企业的需求:

  • 想跟上快节奏的全球市场,并迅速在国外市场运作
  • 希望在拓展国际业务时减少财务与人力资源的复杂性和风险
  • 减少了解当地劳动法和外国税收制度所花费的时间,保证合规
  • 希望既能够很好地管理全球员工,同时又不需要承担雇佣成本和风险
  • 拥有一个一站式的、使用便捷的、能与海外业务团队及时沟通的人力资源云平台

我们的名义雇主服务(EOR)可以在企业不设立海外雇佣实体的前提下,快速进入海外目标市场,并合规设立海外业务团队。同时,服务覆盖完整的员工雇佣周期,为企业减负,助力企业海外雇佣。我们自有的服务网络也会在各个国家或地区提供专业服务,保障您的当地用工合规和安全。

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