BIPO线上研讨会《“中国企业出海”个人税费指引》圆满落幕

在全球税收透明化（CRS）框架和国内新个税法实施的背景下，超过60%的出海企业曾遭遇因境内外税制差异导致的税务争议，其中个人跨境税务管理更是成为企业合规运营的痛点。企业常因对”183天规则”的误读、境外所得界定模糊、税收协定应用不当等问题，导致员工面临双重征税风险或税务合规隐患，甚至引发跨境税务稽查。

为此，在2月27日的《“中国企业出海”个人税费指引》线上研讨会上，BIPO税务服务负责人Jack Lee立足真实案例，深度解析三大核心议题。

一、中国税收居民的判定与影响

系统梳理”183天规则”的实际应用场景，厘清停留天数计算中的常见误区，通过案例解析展示纳税身份动态判定机制，帮助企业建立员工跨境流动的税务预警系统。  

二、中国税收居民的纳税义务与境外所得的界定

中国税收居民需就境外劳务所得、特许权使用费、生产经营收益等九类境外收入履行纳税义务。界定标准遵循“劳务发生地”、“资产使用地”、“不动产所在地”等五个维度，重点区分所得性质与来源地关系。

三、外派个人的税收管理

企业须次年2月28日前代扣境内支付薪酬税款或报送外派情况；个人次年6月30日前通过多渠道自主申报境外收入，支持委托代办。属地规则以任职地/户籍地优先。

本次线上研讨会旨在帮助正在或计划出海的企业构建合规、优化的跨境税务管理体系，为出海人才保驾护航，规避税务风险。在未来的活动中，我们将持续关注各个国家用工的热点话题，为人力资源从业者带来更多有价值的分享与交流机会，为企业海外发展提供有力支持。