BIPO线上研讨会《沙特阿拉伯劳动法和雇佣条例解读》圆满落幕

作为海湾地区最具影响力的经济体，沙特阿拉伯不仅坐拥全球领先的能源储备和充满活力的消费市场，更通过”2030愿景”战略持续推动经济结构转型，打造开放创新的投资热土。然而，沙特在劳动法规、用工管理及社会保障体系等方面独具特色，特别是在沙特化政策（Saudization）、雇佣合同解除与离职补偿等关键领域，存在严格的合规要求。企业若未能充分理解这些规定，可能面临重大运营风险。

为助力企业把握沙特市场机遇，实现人力资源管理的合规化与精益化。6月19日，BIPO沙特分公司资深人力资源专家Summer与Abdullah联袂主讲，结合沙特最新劳动法规与实务案例，深度解析当地用工政策要点，为企业提供切实可行的合规解决方案。

两位专家首先对企业拓展沙特市场的关键指南——“沙特阿拉伯雇佣法规基础”做了相关概述。随后Abdullah开始分享沙特雇佣合同的主要类型及适用场景，并详细解读了试用期规定，帮助企业合理规划用工周期。

在员工权益方面，研讨会重点探讨了年假、病假等假期政策，以及沙特法定公共假日安排，确保企业能够依法保障员工福利。此外，Abdullah还强调了健康保险的强制性要求，并分享了沙特薪资发放方式及工资保护系统（WPS）的合规操作，避免因薪酬问题引发法律纠纷。

针对企业高度关注的雇佣关系终止问题，专家结合沙特最新劳动法，系统梳理了合同解除条件、离职补偿金计算标准以及雇主的法定义务，并提供了实用的合规建议。最后，研讨会还就员工纪律处分程序展开讨论，帮助企业建立合法、高效的内部管理机制。

活动最终在嘉宾与参会者的互动交流后圆满落幕。本场BIPO沙特阿拉伯线上研讨会旨在帮助出海企业更好地在沙特阿拉伯市场拓展业务，确保合规运营，并有效地管理跨国人才。同时，BIPO在沙特阿拉伯设有自营团队，致力于为出海企业在沙特阿拉伯提供全面的一站式人力资源解决方案，助力您高效、合规地拓展沙特阿拉伯市场。若您有出海服务需求，欢迎随时联系我们。

在未来的活动中，我们将持续关注各个国家用工的热点话题，为人力资源从业者带来更多有价值的分享与交流机会，为企业海外发展提供有力支持。