BIPO亮相2025出海国际化人力资源管理论坛

7月22日，备受关注的“2025出海国际化人力资源管理论坛”在上海成功举办，论坛汇聚了人力资源专家、企业高管及出海服务机构代表，围绕当前中国企业在海外拓展过程中所面临的人才招聘、用工合规与组织协同挑战展开深入探讨。BIPO受邀出席此次活动，进一步展示了其在全球人力资源领域的专业洞察与服务能力。

BIPO海外HR政策研究主理周凯刚先生在论坛中以《中资企业出海的用工合规挑战与破局》为题发表演讲，深度解析了企业在全球化布局中遇到的多元用工形态、复杂的劳动法规、跨文化管理等关键难题，并结合大量实战案例，提出以“名义雇主（EOR）模式+本地化合规支持”为核心的人力资源解决路径，帮助企业在拓展新市场的同时，规避用工与合规风险。

当前，随着中国企业加速“走出去”，传统人力资源管理模式已难以应对海外市场的复杂环境。BIPO凭借其覆盖全球超过170个国家和地区的服务网络，为客户提供包括名义雇主（EOR）、全球薪酬外包（GPO）、人力资源管理系统（HRMS）、用工合规咨询、签证办理等在内的一站式企业出海人力资源解决方案。通过BIPO一站式出海人力资源解决方案，企业可实现快速部署海外雇佣，简化运营流程，提升组织韧性与全球合规能力。

在现场交流环节中，BIPO团队与多位企业高管就海外雇佣、跨境用工合规、国际人才流动等痛点问题进行了深入探讨，并展示了BIPO最新的数字化与全球化的产品能力。未来，BIPO将持续助力出海企业在全球市场中实现高效合规的本地化落地，加速企业国际化发展进程。