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帮助企业计算在新国家/地区的雇佣成本
在全球化不断演进与技术加速融合的时代背景下,36氪正式发布《East Forward 2025出海全球化创新系列名册》,旨在挖掘在全球市场中展现出卓越战略视野与落地能力的中国企业。BIPO凭借其深耕全球人力资源服务领域的持续创新与全球化布局,成功入选“出海全球化创新企业”榜单。
BIPO:构建全球用工与人力资源解决方案的价值桥梁
BIPO成立以来,始终专注于为全球企业提供一体化的人力资源数字化解决方案,覆盖名义雇主服务(EOR)、全球薪酬外包(GPO)、HR SaaS系统等核心服务。目前,BIPO的服务网络已超过170个国家和地区,打造出覆盖全球的运营交付能力。
与传统出海企业不同,BIPO不仅帮助出海企业高效落地、规避用工风险,更通过技术系统与合规咨询能力,助力企业构建“人才全球流动、薪酬集中管理、用工合规可控”的组织基础。
以全球视野和技术驱动,赋能出海企业本地化生长
如今,中国企业出海不再满足于初级市场开拓,而是向着价值链上游攀升。BIPO以其自主研发的薪酬引擎与HR管理平台,服务于高科技、消费品、制造、金融等多个行业的全球化扩张。
在组织架构上,BIPO以区域决策中心驱动市场前端,灵活应对不同国家法律制度与文化差异;在运营模式上,以数据驱动+技术平台为核心,推动人力资源管理流程的标准化与自动化;在价值层面,BIPO不仅关注“落地”,更关注“生长”——让客户在全球市场真正“站稳脚跟、扎下根来”。
持续探索,为全球化企业提供确定性的支持
BIPO始终认为,中国企业的出海不应只是地域的延展,更是组织能力的重构。本次荣膺36Kr“出海全球化创新企业”称号,既是对BIPO多年来持续探索的肯定,也是鼓舞我们继续前行的动力。未来,BIPO将继续以全球化的战略眼光、本地化的服务能力,以及技术与合规的双轮驱动,助力更多中国企业在不确定性中找到确定性,在全球化舞台上稳健前行。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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