BIPO赋能国际时尚轻奢品牌灵活用工，实现多区域EOR服务

该轻奢品牌在亚洲多国布局业务，涵盖柬埔寨、越南、印度、菲律宾与印度尼西亚等国家，员工管理区域分散。过去，其各国员工分别由不同本地供应商管理，导致沟通效率低、服务标准不一，制约业务灵活拓展。

BIPO解决方案 BIPO Solutions

BIPO提供了涵盖多国的EOR（名义雇主）服务与签证申请支持，帮助客户在无需设立法人实体的前提下，集中管理全球劳动力。

服务范围涵盖柬埔寨、越南、印度、菲律宾和印度尼西亚等国家，覆盖本地及外派员工。BIPO的全球服务网络、全面的服务能力以及在售前阶段提供的专业建议，成为客户选择的重要原因。

成果与价值 BIPO Value

通过整合至单一供应商，客户实现了跨区域人力资源运营的集中化与流程优化，显著提高了协同与合规效率。HR团队因此能够将更多精力投入到人才战略与员工发展，进一步提升企业整体管理水平。

该客户作为国际知名品牌，通过与BIPO的合作，解决了多区域人力资源管理的复杂挑战。这一成功案例不仅证明了BIPO在处理复杂、跨区域需求方面的能力，也凸显了我们作为时尚与零售行业全球品牌“首选供应商”的优势。

客户感言 Quotes