斯里兰卡劳动法与雇佣条例解读

在斯里兰卡作为新兴出海目的地之一，其用工成本相对亚洲其他市场具有一定竞争力。其劳动法规对员工权益保护力度较强，用工管理程序性要求较多，企业在招聘、用工及员工关系管理过程中需高度重视合规性与本土文化差异，实际用工过程中容易产生合规风险，甚至引发劳动纠纷。

本次活动聚焦企业出海斯里兰卡的实务经验，深入解析当地用工市场与劳动法环境。1月29日，BIPO斯里兰卡当地人力资源专家Mahendra & Kushan，将系统的介绍斯里兰卡劳动法及相关法规要点，并结合当地文化与职场实践，帮助企业管理者和人力资源从业者防范用工风险，为企业合规用工提供参考。