BIPO参与“全球服务商计划”人力资源与合规治理专场论坛，共话企业出海合规新路径

1月16日，上海静安“全球服务商计划”新出海学院“专业大师强化营”人力资源与合规治理专场论坛在静安国际会客厅举办。本次论坛聚焦中国企业全球化进程中面临的合规治理与人力资源管理挑战，通过专题分享、圆桌讨论共探企业出海合规过程中的关键议题与应对路径。活动由上海市静安区发展和改革委员会指导，全球服务商理事会、上海静安高端服务业发展研究中心联合主办，品诚梅森律师事务所承办，联合BIPO、富睿玛泽、美世共同支持。

活动开始，由静安区发展与改革委员会致欢迎辞，“全球服务商计划”是静安服务国家战略和全市大局的重要举措，也是推动区域经济高质量发展的关键抓手。当前，企业全球化布局进程不断加快，人力资源管理适配与跨境合规治理已成为制约企业出海行稳致远的核心痛点，亟需专业化、体系化的服务支持。本次人力资源与合规治理专场论坛，正是“全球服务商计划”立足企业实际需求、延伸服务生态的具体实践，通过精准对接优质专业资源，为企业筑牢全球化发展的安全防线。

在圆桌论坛及主题演讲环节，来自人力资源、法律、财税与运营等领域的四位专家，对于企业出海在人力资源与合规治理方面的核心议题展开了多维度深入分析。BIPO作为全球人力资源服务机构代表积极参与讨论，BIPO首席执行官办公室总监程洁围绕企业出海过程中常见的人力资源挑战，针对实际案例进行深入分享，结合BIPO在全球170多个国家和地区的本地化服务经验，分享了企业在不同发展阶段如何通过名义雇主（EOR）、全球薪酬外包（GPO）与数字化平台，实现效率与合规的双重平衡。

活动现场气氛热烈，来自人力资源、法务、财税、运营及海外业务等领域的专业人士，与演讲嘉宾展开了深入交流。通过多维度观点碰撞，与会企业对直雇、派遣、外包等不同用工模式下的合规策略有了更加清晰的认知，也进一步加深了对跨境人力资源管理复杂性的理解。

作为本次活动的支持方之一，BIPO始终致力于为企业提供专业、合规、高效的全球人力资源解决方案。未来，BIPO将持续携手政府、行业伙伴及专业机构，深度参与“全球服务商计划”生态建设，助力更多中国企业稳健出海，在全球舞台实现可持续发展。