BIPO受邀参与Go-Global 2026 出海与国际化人力资源管理论坛杭州站

3月19日，BIPO受邀参与智享会在杭州举办的“Go-Global 2026 出海与国际化人力资源管理论坛暨Rewards 2026中国薪酬与福利年会”，本次大会围绕“全球统筹，人才赋能，共启新程”与“数智赋能，精准激励，人效提升”两大主题展开，聚焦企业出海过程中的关键挑战与实践路径，共同探讨全球化背景下的人才管理与组织发展新趋势。

在现场分享环节，BIPO 海外人资合规研究主管周凯刚先生带来主题为《中资企业全球用工新命题：模式演变与合规管理》的分享，从企业出海全景出发，系统解析不同出海路径下的用工模式差异，并深入剖析跨境用工中的核心合规议题。分享中指出，随着企业全球布局不断深化，用工管理正从单一国家合规，转向多国家、多维度的系统性统筹。如何在不同司法辖区中实现合规落地，同时兼顾效率与成本控制，成为企业出海过程中必须解决的关键问题。

同时，BIPO团队在现场与众多参会企业进行了面对面的深入沟通，围绕企业在不同国家落地用工、薪酬合规及本地化团队管理等实际问题展开交流。通过具体案例分享与场景化解析，进一步展示了BIPO在全球人力资源服务领域的专业能力与优势。

未来，BIPO将持续以科技驱动与本地化服务能力，为企业出海提供更加完善的人力资源解决方案，助力企业在全球化竞争中构建更加稳健、高效的国际化运营能力。