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3月26日,BIPO受邀参与在广州举行的“2026环球人力资源趋势峰会”,与众多行业专家、企业高管、学术研究者齐聚一堂,共同聚焦数字化与AI浪潮下全球人力资源管理的革新与趋势,探讨企业如何通过科技驱动与战略转型,应对全球用工环境日趋复杂的不确定性。

现场,BIPO海外人资合规研究主管周凯刚先生带来主题为《中资企业全球用工新命题:模式演变与合规管理》的分享,基于丰富的全球实践经验,BIPO提出“内功+外援”的双轮驱动路径:一方面通过企业自身制度与组织能力建设提升合规能力,另一方面借助专业服务实现高效落地。依托覆盖全球的服务网络与自研HRMS系统,BIPO可为企业提供包括名义雇主(EOR)、全球薪酬外包(GPO)、及跨境用工合规咨询在内的一体化解决方案,助力企业实现从用工落地到持续运营的全流程管理。

在峰会现场,BIPO团队还与众多参会者就跨国用工的合规实践、以及中资企业出海的人力资源管理需求展开深入交流。未来,BIPO将继续携手中国出海企业,聚焦全球人力资源合规管理与数字化转型,推动企业全球拓展步伐更加稳健与高效。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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