BIPO线上研讨会《2026印度尼西亚雇佣及外籍用工新规解读》圆满落幕

8月25日，BIPO线上研讨会《2026印度尼西亚雇佣及外籍用工新规解读》由Mario Widjaja (Country Manager, BIPO Indonesia) 主讲。分享聚焦2026年印尼雇佣与用工合规环境，从外籍用工、跨境人才管理、薪酬税务到社会保障，逐一拆解企业高频遇到的实务场景，众多企业管理者与HR专业人士参与了本次直播。

Mario首先勾勒了2026年印尼雇佣环境的整体图景，包括本地劳动力结构、监管执法的收紧方向，以及这些变化对企业人员编制与用人成本带来的连带影响，为在印企业提供了一个判断自身布局是否需要调整的参照。

外籍员工合规管理（Expatriate/TKA Compliance）是全场关注度最高的部分之一。Mario逐项说明了聘用外籍人员的前置条件、可用岗位范围与雇主的法定责任，并串联移民与工作签证流程，点明从用工计划报批到签证、居留许可取得过程中的关键材料与时限要求。薪酬税务模块围绕所得税第21/26条（Income Tax Art. 21/26）展开，讲清适用判定、计算口径与申报节奏，并延伸至税收居民身份认定、双重征税协定运用等跨境场景。在薪酬、福利与BPJS社会保障环节，Mario梳理了当地法定福利框架，明确了雇主与雇员各自的缴纳边界。

活动最后，嘉宾现场解答了与会者的实务问题。BIPO在印度尼西亚设有自营团队，可为出海企业提供一站式人力资源解决方案，助力企业高效、合规地拓展当地市场。