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BIPO 职位招聘(东南亚)

亚太顶尖的一站式人力资源合作伙伴

加入BIPO

我们寻求与我们志同道合的人才加入我们的团队,
与我们一起提供创新高效的HR解决方案,让生活变得更简单。

岗位职责

产品与服务知识
持续积极地学习并熟悉BIPO的产品,服务和更新,确保有效地向客户展示并提出建议。

销售活动
利用所有时间来:

  • 发掘认同BIPO产品和服务的一切潜在客户。
  • 提出综合性的方案,并用心执行以达成销售订单。
  • 与产品和服务团队积极协作完成任何自定义方案。

促销活动
拿出最大努力来支持市场营销和促销活动,以创造销售机会/或BIPO产品和服务的公共宣传。

合作关系和客户关系管理
不断维护和提高与BIPO现有合伙人和客户之间的关系,确保客户满意度及达成额外收益。

职位要求

  • 在寻求解决方案并向客户推广方面富有激情。
  • 遵纪守法,心态积极,性情开朗。
  • 商务或IT业本科学历。
  • 具有IT行业工作经验者优先,大学毕业生也欢迎申请。

申请以上职位请发信至: albert.liew@biposervice.com

岗位职责

产品与服务知识
持续积极地学习并熟悉BIPO的产品,服务和更新,确保有效地向客户展示并提出建议。

项目管理

  • 准备项目进度表,保持与内部相关团队和外部客户之间的沟通。
  • 确保工作日花费与项目收益相符。

系统实施

  • 执行并提高系统实施方法的整体循环。
  • 持续为项目提供支持。
  • 保证合理的项目结束时间保证项目款项按时入账。

客户服务

  • 保证对客户的正确培训,熟知BIPO平台。
  • 确保对客户数据的正确处理。
  • 快速有效的项目实施。

要求

  • 学习信息系统方案的热情。
  • 接受过训练的个人,工作有条不紊,注重细节。
  • 商务或IT业本科学历。
  • 有IT行业工作经验者优先。

申请以上职位请发信至: albert.liew@biposervice.com

职责

具备产品和服务知识

  • 积极地,不间断的学习并熟悉BIPO地产品,服务和更新。
  • 担当产品专家,解决来自内部利益相关方和外部客户的相关咨询。

薪酬核算

  • 监督管理薪酬核算以确保准确,及时并按规定发放。
  • 通过引导每次薪酬周期内的质量保证,在薪酬核算之前确保其准确性。
  • 与审计员共同管理薪资审计。
  • 查看纳税报告和纳税申报单,强调差异和必要流程之间的修订。
  • 确保薪资纳税申报的准确性。
  • 与全球HRIS团队密切合作,创建必须的界面确保准确的数据流。

客户服务

  • 确保客户质询的及时处理,让客户精通BIPO平台。
  • 确保客户机密数据正确处理确保递交的服务及时入账。
  • 确保及时有效的薪酬管理和法定呈递。

申请以上职位请发信至: albert.liew@biposervice.com

目标
与报表经理和本地/业务经理共同合作,这一职位是为了向我们的目标客户推销和交付专业的HR商业解决方案和服务,从而产生目标收益和利润,获取市场份额。

岗位职责

  • 通过强值主张向客户创造性地明确HR服务的范围和业务模式,包括但不限于人才收购,培训和HR咨询项目,员工外包服务,移民管理服务,人力资本管理咨询,薪酬估算,纳税申报计算,社会保险等。
  • 积极推销和销售相关服务并进行实施和交付。
  • 提供指导意见确保客户的HR策略和实践完全遵从当地劳工条例以及其它规章制度。
  • 实施相关HR分析,开展报告并在必要时向客户展示。
  • 不断加强客户关系。
  • 产生或超越目标收益,管理HR服务业务的收益状况。
  • 常规性估计并监督战略的实施,制定所有必须的调整,更好的达成经营目标。

要求

  • HR原则,功能,方式,最佳实践的深度知识,以及你所申请的一个有朝气,充满活力,快节奏环境下的完整的HR全面知识。
  • 实践性强的MNC公司招聘和 Compensation & Benefits经验。
  • 熟悉当地劳务法律法规。
  • 具有人力资源项目或关键人力资源顾问工作经验者优先。
  • 超强的商业头脑,分析能力及问题解决技能,与结构理论相结合。
  • 优秀的沟通,人际关系,多方共同管理/客户管理技能。
  • 人力资源或相关领域本科以上学历。
  • 7年以上HR专家或HR顾问相关工作经验。
  • 较强的口才和书面写作方面表达能力。
  • 熟练掌握MS Office软件和相关IT工具。
  • 有效的团队 ,不同群体,外文化,综合性环境工作能力。
  • 英语流利,掌握其他语言更佳。

申请以上职位请发信至: albert.liew@biposervice.com

目的

BIPO正在寻找一位高级信息安全专家在新加坡工作。根据BIPO的使命和愿景及业务战略来识别并解决潜在的和实际的安全问题,以保护信息系统资产。

岗位职责

  • 通过界定访问权限、控制结构和资源来保护系统。
  • 通过鉴别异常情况和违规报告来识别问题。
  • 通过评估现状、评估趋势和预测需求来实现安全改进。
  • 通过定期审计确定安全违规和低效现象。
  • 通过实施和维护安全控制来升级系统。
  • 通过编写性能报告和通信系统状态来通知用户。
  • 根据组织标准和技术知识,通过参加教育研讨会和评审出版物来维持高质量的服务。
  • 根据完成所需的相关成果为团队做出贡献。

要求

  • 在系统管理,网络安全,问题解决,信息安全策略,通知他人,过程改进,通话,网络故障排除,防火墙管理,网络协议,路由器,集线器和交换机方面至少有5年经验。
  • 毕业于网络安全或计算机科学/信息技术相关专业。
  • 创造力和耐心,逻辑性和客观性,积极主动并有信心做出决策,有条不紊且组织有序的工作方式。
  • 能承受工作压力,并能在最后期限前完成工作,适应出差。
  • 优秀的沟通能力和与人有效的交流能力。
  • 对保密问题和与之相关的法律有很好的理解。

申请以上职位请发信至: albert.liew@biposervice.com

目标:

BIPO正在寻找软件工程师,精通net和SQL开发平台,总部设在新加坡APAC。

 岗位职责:

  • 对BIPO的区域人力资源管理产品(特别是薪酬领域)进行应用开发,以确保满足产品的功能、质量、易用性,直观的用户体验和可维护性目标。
  • 开发、改进、维护区域薪酬软件
  • 根据给定的任务进行合理规划,估计/分配需要花费的时间
  • 交付准确和高质量的软件
  • 理解基于文档的业务需求
  • 根据指定的情况,协助排除故障,修复bug
  • 积极参与研发创新、高质量的软件产品
  • 能够熟练使用英语撰写/审核产品文档

要求:

  • 拥有计算机科学/信息技术学士或硕士学位,同等学历亦可
  • 至少具有3年NET C#经验
  • 熟练的Microsoft SQL技能
  • 能熟练进行OO和MVC开发
  • 人力资源/薪酬相关领域背景
  • 具备大中型系统开发方面的实操知识
  • 承担任务的所有权
  • 有责任心、自信心

申请以上职位请发信至: joko.yu@biposervice.com

目标

BIPO正在寻找一个可以填补首席人力资源顾问职位的合格人选。该职位的专业人员需要为市场上的目标客户提供专业的人力资源业务解决方案和服务,创造收入和利润,并获得市场份额。

岗位职责

  • 通过强值主张向客户创造性地明确HR服务的范围和业务模式,包括但不限于人才收购,培训和HR咨询项目,员工外包服务,移民管理服务,人力资本管理咨询,薪酬估算,纳税申报计算,社会保险等。
  • 积极推销和销售相关服务并进行实施和交付。
    提供指导意见确保客户的HR策略和实践完全遵从当地劳工条例以及其它规章制度。
  • 进行人力资源相关的分析,开发报告,并向客户提供见解。
  • 不断建立强大的客户关系。
  • 产生或超越目标收益,管理HR服务业务的收益状况。
  • 常规性估计并监督战略的实施,制定所有必须的调整,更好的达成经营目标。

岗位要求

  • HR原则,功能,方式,最佳实践的深度知识,以及你所申请的一个有朝气,充满活力,快节奏环境下的完整的HR全面知识。
  • MNC类公司的实际招聘、薪酬和福利经验。
  • 熟悉当地劳务法律法规。
  • 拥有HR项目工作经验,并曾担任重要HR顾问职位。
  • 强列的客户服务意识和商业头脑。
  • 良好的分析和解决问题的能力,并与构造方法相结合。
  • 具备优秀的沟通能力,人际关系,及多方共同管理/客户管理技能。
  • 人力资源或相关领域本科以上学历。
  • 7年以上HR专家或HR顾问相关工作经验。
  • 较强的口才和书面写作方面表达能力。
  • 熟练掌握MS Office软件和相关IT工具。
  • 有效的团队 ,不同群体,外文化,综合性环境工作能力。
  • 英语流利,掌握其他语言更佳。

申请本职位请发邮件至:hr@biposervice.com

目标

BIPO正在寻找一名软件工程师在印度尼西亚的雅加达工作。这个职位的候选人需要在指定的职能中建立专业知识,同时满足既定的绩效目标。

岗位职责

  • 执行指定的软件维护、强化和/或开发任务,以支持项目交付、产品支持和/或直接监督的开发活动。
  • 参与针对HRMS的创新和高质量软件产品的研发。
  • 协助开发或增强用户界面的现有功能。
  • 协助漏洞修复设计用于高级工程师的审核。
  • 在预定的时间和预算内实施获认可的设计。
  • 跟进最新技术和尖端技术,并将最新技术应用于软件项目中。
  • 用英文撰写和审核产品文件。

要求

  • 计算机/信息技术或相关专业本科或硕士学历。
  • 中高级水平,且在相关领域至少有3年的工作经验。
  • 能胜任C#, NET, SQL, Server, Web-MVC, Mobile等工作。
  • 有人力资源相关软件或数据库应用经验者优先。
  • 具备较强的领导力,以引导下属和优秀的团队工作经验。
  • 具有大/中型系统开发的实践知识。
  • 积极肯干的态度,且有很强的责任感和任务责任心。
  • 良好的沟通能力且能用英语交流。

申请本职位请发邮件至: hr@biposervice.com

目的

BIPO正在寻找一名软件质量工程师工作于印度尼西亚雅加达。该职位的候选人需要对新产品进行软件测试,以确保其功能、质量、易用性、可维护性并满足可靠性目标。

岗位职责

  • 了解并协助产品规格、方法、设计、产品测试的实施。
  • 设计并开发符合定义功能规范、设计文档和外部应用程序标准的测试计划和测试实例。
  • 对指定的产品特点执行测试规格、维护、实施、分析和代码检查。
  • 参与产品的风险分析。
  • 维护缺陷跟踪和测试文档。
  • 审查用户手册和产品的支持文档。
  • 单独或组内故障排除代码,提供书面和口头评估的测试结果。
  • 协助质量保证测试方法。
  • 必要时与软件经理/工程师合作对软件问题进行故障排除。

要求

  • 公认大学的信息技术学位,信息技术或相关领域的专业。
  • 2年以上软件测试工作经验,并熟悉软件测试流程。
  • 熟悉需求分析工具,包括需求、测试和缺陷管理系统。
  • 熟悉测试和风险分析方法。
  • 对人力资源相关流程有较强的理解。
  • 具有流利的英语语言技能且有多国环境下的工作经验者优先。

申请本职位请发邮件至: hr@biposervice.com

目的

BIPO正在寻找一名合适的人选来填补一个海外国家负责人的职位。确保该国家的企业组织实现稳定的盈利和可持续增长,以符合BIPO的使命、愿景和企业战略

岗位职责

全国业务管理

  • 根据区域业务战略和全国业务需求及市场趋势,制定全国业务战略计划。在国家年度计划和预算中有效体现全国战略并进行管理,以确保全国管理的一体化,并为企业的效率和盈利能力作出贡献。
  • 与各部门经理一起,根据当地的战略计划,帮助各部门实施目标管理
  • 确保部门年度预算的编制和监督执行
  • 制定并管理组织发展和管理变更相关的项目
  • 确保沟通和理解包括目标在内的战略计划
  • 合理协调与所有相关人员的关系

企业运营

  • 确保运营产品和活动符合公司标准和政策,以提供优质的客户服务,维护和扩大客户关系
  • 确保业务计划在全国范围内的实施,并监督实施情况
  • 确保新产品和服务在国内的实行
  • 确保国内服务和业务基础设施及资产水平达到国际标准
  • 了解具体的当地需求,并确保全球标准适应当地需求

业务开拓

  • 创建并维护一个以客户为中心的盈利性组织,拥有强大的管理团队,有良好的领导能力带领团队
  • 确保客户投资组合的维护和增强
  • 管理与各国顶级客户的关系。
  • 在新市场或现有市场开拓和发展业务机会

财务管理

  • 保证公司的盈利水平,制定战略计划和预算。
  • 关注并控制全国范围内的企业计划和运行周期
  • 时刻关注和即时沟通财务报表数据,提出相应的纠正措施
  • 确保财务行为符合信贷管理政策,以减少可规避的风险

领导能力

根据全球政策、个人和公司的目标,指导、开发和激励,以确保当前和未来所需的人员质量和数量

  • 有效执行绩效管理流程,包括绩效评估和年中回顾
  • 了解团队、个人的发展需求或机遇,给予相应的激励并确保工作的跟进和执行
  • 带领团队致力于实现BIPO的公司愿景、使命和企业价值
  • 能够很好地融入员工团队,激励并发展
  • 在与人交往时要及时、透明、平易近人、值得信赖
  • 定期就战略和业务结果进行沟通、对话,保持沟通顺畅

要求

  • 需要在国际商务环境中的人力资源和销售方面具有高级别的管理经验
  • 丰富的人力资源理论和实践经验和相关知识;
  • 具有领导和管理多元化专业团队的经验
  • 通过网络赢得业务和管理成功案例的良好记录。
  • 与国际社会和政府官员等多个利益攸关方接触的能力
  • 优秀的人际交往能力,包括良好的口头和书面沟通能力,以及良好的沟通和管理能力

申请以上职位请发信至:maggie.xu@biposervice.com

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