Embracing Digitalisation and Modern Work Trends for Sustainable Business

Laurent-Pierre Sans

Regional Director, Europe

Laurent-Pierre Sans

Regional Director, Europe

28 11月 2023

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  • HCM系统解决方案
  • 全球人力资源及薪酬外包 (GPO)
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English Excerpt

In an era of heightened environmental awareness and evolving work dynamics, companies are playing a crucial role in fostering sustainability. This article delves into how businesses are harnessing digitalisation and adapting to modern work trends to promote a more sustainable future.

Remote Work for Sustainability

The rise of remote work has revolutionised traditional office setups. This trend not only allows employees to work from anywhere but also significantly reduces the need for lengthy commutes and vast office spaces. Companies offering remote work options not only attract top talent but also contribute to a more sustainable world by reducing traffic congestion and cutting emissions from daily commuting.

Spanish Excerpt

En el mundo actual, la sostenibilidad es una prioridad innegociable a causa del cambio climático y la población global de 8.000 millones de personas. Las empresas luchan por alinearla con otras prioridades, y desde múltiples departamentos, como el de Recursos Humanos, se puede fomentar el crecimiento sostenible en un lugar de trabajo en constante evolución.

Aprovechar la tecnología

La tecnología ofrece la oportunidad de reducir la huella de carbono en RR. HH. Muchas empresas subutilizan la tecnología en todo el ciclo de vida del empleado, debido a inversiones limitadas y complejas normativas. La gestión digital del personal, con prácticas en las que se limita el uso del papel y procesos simplificados, mejora la sostenibilidad. La evolución tecnológica nos permite hacer más en menos tiempo y con menos recursos, reduciendo nuestra huella de carbono.

First published in Harvard Deusto on 1 November 2023.
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关于BIPO

BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。

BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。

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