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名义雇主服务（EOR），是由一家人力资源公司作为您雇员的正式雇主，处理所有人力资源事务和与税收和劳动法合规有关的雇佣问题。

作为名义雇主服务（EOR）供应商，BIPO通过提供全面的人力资源、薪酬和咨询服务（例如：工资处理、人力资源和福利管理、劳动合同、签证申请、工资/税务合规等）来帮助您：

• 保障全球范围内的企业用工合规
• 降低雇佣成本，减少用工风险
• 助力企业海外雇佣，快速开拓海外目标市场，提升管理效率

名义雇主服务（EOR）能够满足以下类型企业的需求:

• 想跟上快节奏的全球市场，并迅速在国外市场运作
• 希望在拓展国际业务时减少财务与人力资源的复杂性和风险
• 减少了解当地劳动法和外国税收制度所花费的时间，保证合规
• 希望既能够很好地管理全球员工，同时又不需要承担雇佣成本和风险
• 拥有一个一站式的、使用便捷的、能与海外业务团队及时沟通的人力资源云平台

我们的名义雇主服务（EOR）可以在企业不设立海外雇佣实体的前提下，快速进入海外目标市场，并合规设立海外业务团队。同时，服务覆盖完整的员工雇佣周期，为企业减负，助力企业海外雇佣。我们自有的服务网络也会在各个国家或地区提供专业服务，保障您的当地用工合规和安全。

BIPO的服务网络覆盖全球170多个国家/地区，业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲。同时BIPO已在其中50多个国家/地区建立了自营办公室，分别为：

• 亚洲：中国大陆、中国香港、中国台湾、中国澳门、新加坡、日本、韩国、马来西亚、印度尼西亚、泰国、菲律宾、越南、柬埔寨、缅甸、老挝、印度、巴基斯坦、文莱、斯里兰卡、孟加拉国、东帝汶、迪拜、沙特阿拉伯、乌兹别克斯坦等
• 欧洲：英国、荷兰、德国、土耳其、西班牙、波兰、丹麦、匈牙利、罗马尼亚等
• 美洲：美国、加拿大、关岛、墨西哥、哥伦比亚、巴西、阿根廷、智利、秘鲁等
• 非洲：肯尼亚、南非、毛里求斯、埃及、摩洛哥、尼日利亚等
• 大洋洲：澳大利亚、新西兰等