阿联酋

工作时间

1）标准工作时间

① 每天不超过8小时，每周不超过48小时。

② 某些行业或某些类别的员工的每日工作时间可以根据特殊业务要求，根据劳动和社会事务部的规定增加或减少。

③ 斋月期间标准工作时间缩短：

• 每天减少2小时工作时间，即每天工作时间不超过6小时。但工资应不受影响正常发放。

• 如果对身体有害或者工作环境艰苦的，工作时间可能进一步减少。

④ 员工从居住地到工作地点的通勤时间不计入工作时间，劳动和社会事务部规定的某些类别的员工除外。

⑤ 在弹性工作模式下，雇员可以根据工作情况和工作要求完成雇主安排的工作。这涉及根据企业要求而更改的工作时间或工作日。 法律可能规定任何其他形式的工作模式。

⑥ 如果员工要求远程办公，无论是在阿联酋境内还是境外，雇主可以批准该请求并相应地设定员工的工作时间。

2）休息时间

① 日休息时间：

• 工作时间不包括雇主允许的休息及用餐时间。在一天内连续工作超过5小时的员工有权获得1次或多次不少于1小时的无薪休息时间，用于进餐、休息或者祷告。

• 员工有权在每24小时内获得不少于连续11小时的休息时间。

② 周休息时间：

根据劳动合同及工作条例/法律的规定，员工每周可获得不少于1天的带薪休息日。政府当局还可以在通过决议后增加每周的休息时间。

3）夜班时间

• 晚上10点至次日凌晨4点之间工作，应获得额外的加班费。

• 女性员工(医疗机构人员除外)不得在晚上10点至次日凌晨7点之间工作。

4）加班时间

任何超出标准工作时间的工作时间视为加班。

加班限制：

• 除不可抗力或防止发生巨大损失、严重事故，消除或减轻其后果所必需外，员工每天的加班时间不得超过2小时。员工每3周的合计工作时间不应超过144小时。

加班费：

• 工作时间超过标准工作时间的员工有权获得正常薪资的25倍作为加班费；

• 夜班时间(晚上10点至次日凌晨4点之间)加班的员工有权获得正常薪资的1.5倍作为加班费；

• 休息日加班的员工有权获得调休，如不调休雇主应支付正常薪资的5倍作为加班费；

• 如果雇主要求员工在法定假日工作(有权领取全薪或部分薪资)，则雇主必须向其提供调休或支付正常薪资的1.5倍作为加班费。 如果法定假日适逢周末，则不得调休。 

• 担任管理、主管等职务的员工不享受加班费。

5）夏季午休制度

由于阿联酋夏季气温飙升，一般每年的6月中旬至9月中旬(具体时间由劳动和社会事务部通知)，户外工作者不得在下午12:30至下午3点之间在阳光照射下工作

① 日常工作在此期间将被分为两个班次，白班和夜班

② 雇主需要提供户外工作者休息时的遮阴场地

违反规定的雇主将会被处以15,000迪拉姆的罚款。