BIPO荣获Workday Global Payroll Connect认证，全面升级全球薪酬与HR数字化服务能力

近日，BIPO正式荣获 Workday Global Payroll Connect（GPC）认证，标志着BIPO在全球薪酬与人力资源数字化服务能力方面再次获得国际权威平台的高度认可。通过此次认证，BIPO旗下屡获行业认可的全球薪酬解决方案已实现与Workday平台的深度集成，为跨国企业提供更加高效、安全、统一的多国家薪酬管理体验。

Workday Global Payroll Connect 是一套经认证的集成框架，允许第三方薪酬服务商与 Workday Human Capital Management（HCM）系统实现安全、标准化的数据直连。基于 Workday GPC认证体系，BIPO可在Workday生态内无缝对接多国薪酬数据，显著减少人工操作环节，提升数据准确性与一致性，实现从员工信息到薪酬结果的端到端管理。企业可在同一平台内完成全球员工薪酬处理、数据分析与合规管理，进一步优化员工体验与管理效率，尤其适用于正处于企业出海、海外拓展及跨区域运营阶段的企业组织。

对于客户而言，此次认证将带来多重实际价值。一方面，依托BIPO在各国家和地区的本地化薪酬合规经验，企业可更快完成全球薪酬项目上线，有效应对不同国家在税务、社保及劳动法规方面的复杂要求；另一方面，借助Workday原生界面中的薪酬分析与可视化仪表盘，HR与管理层能够获得更具洞察力的数据支持。

BIPO首席执行官 Michael Chen 表示：“此次认证进一步印证了我们以技术驱动复杂薪酬管理简化的长期承诺。通过将 BIPO的全球薪酬能力与 Workday Global Payroll Connect 框架深度集成，企业能够在单一平台内优化薪酬流程、提升数据准确性，并将更多资源投入到业务增长与全球拓展中。”

作为 Workday GPC 认证合作伙伴，BIPO可协助企业加快多国薪酬部署进程，集中分析全球薪酬数据，支持管理层决策与战略规划，同时为不同地区员工提供一致、可靠的薪酬体验。这一成果也进一步巩固了 BIPO 作为国际企业与出海企业可信赖的全球薪酬与人力资源合作伙伴的市场地位。

BIPO目前服务已覆盖全球170多个国家和地区，长期致力于通过技术与服务融合，为企业提供涵盖全球薪酬外包服务（GPO）、名义雇主服务（EOR）及BIPO HRMS数字化平台在内的整体解决方案。此次获得 Workday GPC 认证，不仅进一步夯实了BIPO在全球HR科技领域的专业地位，也体现了团队在产品能力、交付标准与技术协同方面的持续投入。

未来，BIPO将持续深化与国际领先HR科技平台的合作，赋能企业全球用工管理，助力客户在不断变化的国际环境中实现高效运营与可持续发展。