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9月18-19日,由Reedhill主办的2025全球人力资源峰会在上海盛大举行。本次峰会汇聚了来自全球知名企业的人力资源管理层与专家学者,围绕“全球化战略与人力资源管理创新”展开深入探讨,为行业呈现了一场高规格的思想盛宴。
作为全球领先的人力资源数字化解决方案提供商,BIPO受邀出席本次峰会,并在现场分享了对于企业出海与全球化人力资源管理的深度洞察。BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙现场分享了《企业出海的人力资源运营能力建设》的主题演讲。他指出,随着越来越多中国企业加快海外拓展步伐,如何在多元市场环境下实现合规、高效的人力资源运营,成为企业国际化战略落地的核心关键。BIPO通过名义雇主(EOR)、全球薪酬外包(GPO)及海外用工合规等一站式解决方案,助力企业在不同发展阶段实现安全合规与高效运营。
在展位交流环节,BIPO团队与来自不同行业的与会嘉宾进行了深入互动,重点介绍了覆盖 170+国家与地区的全球服务网络及自主研发的人力资源管理系统(HRMS)。BIPO通过数字化技术与本地化专家团队的结合,为企业提供一站式全球化人力资源服务,帮助客户优化用工合规、提升薪酬管理效率,并加速全球人才战略的落地。
未来,BIPO将继续以科技为驱动,携手更多合作伙伴,共同赋能企业出海与国际化布局,助力企业在全球市场稳健前行,实现高质量可持续发展。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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