BIPO公开课《”司法解释二”速递与解析》圆满落幕

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》于2025年8月1日发布，定于2025年9月1日正式施行。该司法解释主要针对劳动争议案件中的劳动关系确认、社会保险缴纳、工伤保险责任等核心问题作出明确规定，例如：明确劳动者自愿放弃社保承诺无效、规范承包业务转包中的用工责任划分、界定外国人劳动关系确认条件等。

《司法解释二》以统一裁判尺度、回应新型争议、落实中央民生部署为直接动因，其出台标志着中国劳动司法从“事后救济”转向“源头治理”，通过21条规则构建“底线保障+诚信衡平”的治理框架。

为此，BIPO于9月2日在上海举办了“《最高人民法院关于审理劳动争议司法解释（二）》速递与解析”线下公开课，并于线上同步进行直播。周凯刚老师为线上&线下500余位HR负责人详细解析了本次《司法解释二》更新的内容及要点，帮助企业避免合规用工风险。

在三个小时的活动中，周凯刚老师从“司法解释”在司法实务中的意义&时效问题开始，循序渐进地分享了包括特殊用工的责任承担、关联企业混同用工、违法解除/终止劳动合同的工资补偿、放弃缴纳社保的协议无效、仲裁时效抗辩的提出时间在内的《司法解释二》所有内容。

与会者纷纷表示通过周老师的分享，对《司法解释二》的理解从“知其然”提升到了“知其所以然”的层次，增强了对未来劳动争议处理的前瞻性和预判能力，为下一步完善企业规章制度、规范用工管理行为奠定了坚实的法律基础。

本次“《最高人民法院关于审理劳动争议司法解释（二）》速递与解析”线上&线下公开课的成功举办体现了BIPO在全球人力资源合规领域一贯的专业性与前瞻性。未来，我们也会持续密切关注国内外立法动态与司法实践，共同应对国际化发展中的人力资源挑战，探索更多合规与发展的可能性！