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帮助企业计算在新国家/地区的雇佣成本
7月4日,BIPO受邀参与了中国制造业出海马来西亚与印度尼西亚战略峰会,此次活动聚焦制造业全球化进程中的关键议题,吸引了众多企业代表与人力资源行业专家,深入剖析企业出海过程中的人才挑战与合规路径。
BIPO首席战略官Dresden Zhang受邀参与“东盟的人力资源战略”圆桌讨论环节,Dresden 结合BIPO在东南亚特别是马来西亚与印尼市场的深耕实践,指出当前企业海外拓展面临的多重挑战,包括技术人才短缺、跨文化融合、用工政策复杂以及合规成本高企等。面对这些问题,BIPO通过构建一站式全球人力资源出海解决方案,助力制造业客户在马印等国实现本地雇佣、灵活用工与合规落地。
目前,BIPO在马来西亚与印尼等东南亚地区均设有本地服务团队,可提供包括名义雇主EOR服务、全球薪酬外包服务、Contractor、全球人力资源管理系统(HRMS)等解决方案,覆盖企业出海全周期管理,满足客户在不同出海阶段的多样化用工与管理需求。
未来,BIPO将持续深化在制造业海外拓展领域的服务能力,联动本地资源与全球技术平台,助力更多中国企业高效出海、合规发展,打造更具韧性的全球人才战略与供应链体系。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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