BIPO参与HRflag出海企业人力资源高管研讨会上海站,助力企业合规出海与全球拓展

在中国企业加速“走出去”的大背景下,全球合规与人力资源管理已成为企业海外拓展中的关键议题。BIPO作为联合主办方,再度受邀参与HRflag于上海举办的出海企业人力资源高管研讨会,与众多出海先锋企业共话全球化战略布局与海外用工合规实践。

BIPO China高级业务总监Ronnie Yu在会上分享了当前企业在全球化进程中所面临的实际挑战,尤其是在名义雇主(EOR)、海外雇佣与多国薪资合规方面的复杂要求。Ronnie指出,通过BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,全球人力资源及薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等,已在170多个国家和地区为出海企业提供一站式人力资源解决方案,助力客户在多变的国际环境中实现高效、安全、合规的出海运营。

在互动交流环节,BIPO与在场嘉宾基于多个真实业务场景展开深入对话,围绕本地化人才管理、雇佣合规及用工模式转型等议题交换经验,共同探寻出海企业的可持续实践路径。

展望未来,BIPO将继续以科技为驱动,持续完善全球服务能力,助力中国出海企业实现全球业务的高质量发展。

关于BIPO

BIPO(必博)创立于2010年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,亚太总部位于新加坡,中国总部位于上海。BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区,业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲,已在全球建立了50多个自营办公室,帮助企业快速实现全球化布局。

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,实现了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等服务的高效交付,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。

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