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在中国企业加速“走出去”的大背景下,全球合规与人力资源管理已成为企业海外拓展中的关键议题。BIPO作为联合主办方,受邀参与HRflag于苏州举办的出海企业人力资源高管研讨会,与众多出海先锋企业共话全球化战略布局与海外用工合规实践。
BIPO China高级业务总监Ronnie Yu在会上分享了当前企业在全球化进程中所面临的实际挑战,尤其是在海外雇佣与多国薪资合规方面的复杂要求。Ronnie指出,通过BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等,已在170多个国家和地区为出海企业提供一站式人力资源解决方案,助力客户在多变的国际环境中实现高效、安全、合规的出海运营。
在交流环节,BIPO与参会嘉宾围绕多个真实案例进行深度探讨,共同探索出海企业在本地化管理、雇佣合规与用工模式转型中的实践路径。未来,BIPO将持续以科技赋能出海战略,推动中国企业全球业务的稳健发展。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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