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11月1日,由浙江省CIO协会主办的《数字化转型赋能新质生产力——中国企业破局与增长的必由之路》专题研讨会在杭州湘湖成功举办。
本次会议旨在汇聚各行业数字化领域的领军者与专家,共同探讨“中国企业出海”这一重要议题。会议系统性地分析了出海过程中面临的数字化挑战、可行的技术路径及必要的组织变革,为相关企业提供了前瞻性的战略指引与实操框架。
BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙指出,出海企业的核心挑战不仅是技术,更是“人”的管理与协同。我们正在将智能技术深度融入BIPO平台,将传统HR共享服务升级为“智能感知-决策-执行”的数字化劳动力体系,提升每一次客户体验。帮助企业用更少的精力,获取更多洞察和效率。在组织层面,BIPO提出“AI原生组织”理念,倡导企业从传统的科层制结构向敏捷协同型组织演进。基于MCP协议构建的智能体集群,不仅能够高效处理标准化流程,更能主动预警如离职风险等潜在问题,并动态优化人力配置,从而推动企业实现从“技术赋能”到“组织进化”的跨越。
从亚太到欧美市场,BIPO将凭借其“全球化原生”的战略视野,持续助力企业将人力资源部门从传统的成本中心,转型为驱动全球业务增长的战略引擎。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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