BIPO受邀参与2025中国人力资源战略管理年会，共话AI与出海时代的人力资源新路径

12月18日，由第一资源主办的2025中国人力资源战略管理年会在上海举行。作为人力资源服务领域的重要年度盛会，本届大会以更宏观的视角与更务实的议题，聚焦AI技术应用与企业出海实践，深入探讨新时代背景下人力资源战略升级与生态体系构建。BIPO受邀参与此次年会，与来自各行业的人力资源管理者及服务机构代表共襄盛会。

大会期间，BIPO高级业务总监 Ronnie Yu受邀进行现场分享，围绕主题《出海企业HR必修课：合规、效率与全球化管理之道》，结合真实出海场景与实践经验，系统解析企业在全球扩张过程中人力资源管理面临的关键挑战。Ronnie从全球用工合规风险、跨区域运营效率提升以及组织与薪酬管理的协同机制等维度展开，深入探讨企业如何通过标准化流程与数字化工具，构建可复制、可扩展的全球人力资源管理体系，助力出海企业在复杂多变的国际环境中实现稳健发展。

BIPO在现场与参会嘉宾展开深入交流，围绕企业在全球化扩张与数字化转型过程中面临的实际挑战，重点展示了面向多区域运营的人力资源解决方案。BIPO为出海企业提供一站式的全球人力资源服务，包含名义雇主服务（EOR）、全球薪酬外包服务（GPO）、HRMS人力资源数字化平台等相关解决方案，通过整合线上线下服务能力与数字化人力资源管理平台，BIPO致力于帮助企业在复杂多变的用工环境中，实现管理效率提升与合规运营的双重目标。

在AI技术不断重塑人力资源管理模式、企业出海步伐持续加快的背景下，BIPO始终坚持以客户需求为核心，持续打磨全球化、数字化、合规化的人力资源服务能力。未来，BIPO将继续深化技术应用与服务创新，与行业伙伴携手，共同助力中国企业构建更具韧性与竞争力的人力资源体系，推动人力资源行业的高质量发展。