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5月16日,HRflag出海企业人力资源高管研讨会广州站成功举办。BIPO作为联合主办方之一,再度受邀参与本次活动,与众多中国出海企业代表共同探讨全球化战略布局及人力资源管理的最新趋势与合规实践。
BIPO企业全球化服务方案总监佟海龙先生在会上分享了企业出海过程中HR管理者所面临的关键课题,指出在人力资源战略落地中,运营能力建设是关键抓手。不同阶段、不同模式的出海企业,应根据业务类型、组织能力与实施节奏,有针对性地构建HR运营体系。BIPO通过一站式出海人力资源解决方案(HRMS、Butter、Athena BI、GPO全球薪酬外包、EOR名义雇主服务等),助力企业实现高效、合规的人资运营。针对企业关注的数据安全问题,目前GDPR已成为多数企业制定海外数据合规标准的重要参考。BIPO也通过持续升级平台能力,保障跨国数据流转的安全与合规,赋能企业稳健出海。
在互动交流环节,BIPO与现场嘉宾围绕实际案例,就本地化管理、海外雇佣合规、用工模式转型等议题展开深入探讨。未来,BIPO将继续以科技赋能,推动企业全球化战略稳健发展。
BIPO(必博)创立于2010年,作为全球化的人力资源一站式服务供应商,亚太总部位于新加坡,中国总部位于上海。BIPO的服务网络覆盖170多个国家和地区,业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲,已在全球建立了50多个自营办公室,帮助企业快速实现全球化布局。
BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,实现了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等服务的高效交付,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。
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