BIPO线上研讨会《乌兹别克斯坦市场拓展与劳动法解析》圆满落幕

乌兹别克斯坦作为“一带一路”沿线的重要国家，是丝绸之路经济带的核心节点。近年来，该国积极推动交通、能源与产业合作，致力于成为联通中亚、南亚及欧洲的重要枢纽。政府积极吸引外资，完善劳动法规并推动技能培训，为企业拓展中亚市场提供了良好的用工环境与发展机遇。

为此，BIPO联合IT Park Uzbekistan在8月14日举办线上研讨会《乌兹别克斯坦市场拓展与劳动法解析》，  帮助企业全面了解乌兹别克斯坦用工环境，规避合规风险，稳步推进本地业务拓展。

Umida Odilova (Chief Manager of Asia Division, IT Park Uzbekistan) 首先为大家分享了乌兹别克斯坦的劳动力市场现状与潜力，凭借较低的劳动力成本和不断提升的职业技能，乌兹别克斯坦在IT、制造业及服务外包等领域展现出巨大潜力。

在Yury KARP (Regional Head, BIPO Central Asia) 对BIPO中亚地区的介绍过后，Firuza Idrisova (HR Service Delivery Manager, BIPO Uzbekistan) 详细分享了乌兹别克斯坦劳动法与雇佣条例的关键法规。公共假期、休假类型、签证政策、劳动合同、解雇与离职、最低工资、税务管理等内容，Firuza都一一为大家概括与解读。

活动最终在嘉宾与参会者的互动交流后圆满落幕。本场BIPO乌兹别克斯坦线上研讨会旨在帮助出海企业更好地在乌兹别克斯坦市场拓展业务，确保合规运营，并有效地管理跨国人才。同时，BIPO在乌兹别克斯坦设有自营团队，致力于为出海企业在乌兹别克斯坦提供全面的一站式人力资源解决方案，助力您高效、合规地拓展乌兹别克斯坦市场。若您有出海服务需求，欢迎随时联系我们。

在未来的活动中，我们将持续关注各个国家用工的热点话题，为人力资源从业者带来更多有价值的分享与交流机会，为企业海外发展提供有力支持。