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随着全球化经济趋势的加快,众多企业将视野投向海外市场,尤其是毗邻我国的东南亚地区。而越南与泰国作为东南亚炙手可热的出海国家,企业面临的用工风险和挑战层出不穷。
在1月7日的线上研讨会中,BIPO全球用工方案资深顾问Hebe分享了关于越南和泰国的用工挑战与解决方案,并通过案例分析帮助与会HR深入了解两国的用工环境、合规要点等内容。
活动伊始,Hebe介绍了越南和泰国两国的用工环境、招聘渠道以及跨文化沟通的核心要点,并通过实际案例详细解析了当地招聘市场趋势。
此外,Hebe着重强调了用工合规管理的重要性,围绕合规管理中的考勤、休假、薪酬福利等领域提供了详细的数据内容与切实可行的解决方案,帮助与会HR了解与规避风险。
在Q&A环节,与会者踊跃提问,嘉宾耐心解答,内容涵盖从制度实施到文化适应等多个领域。现场气氛热烈,交流深入。
此次线上研讨会不仅让与会HR全面了解了越南和泰国的用工合规细节,更对东南亚市场有了更清晰的认识。在未来的活动中,我们将持续关注各个国家用工的热点话题,帮助企业规避扩展海外市场时的常见风险,确保顺利实现业务拓展和合规经营。
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BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions,包含HRMS、Butter、Athena BI,实现了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)、独立承包服务(Contractor)等服务的高效交付,借助系统的科技化和服务网络的多国化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。同时依托全球资源网络,聚焦企业人力资源管理中的痛点,集合多种业务协作云应用,使服务覆盖全球。
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