BIPO线上研讨会《文莱、印尼、菲律宾之合规重点与实践分享》圆满落幕

随着2025年临近结束，东南亚地区企业正陆续启动年度收尾与合规筹备工作。在劳动法与税务政策持续更新的背景下，人力资源与薪酬团队需及时洞察最新法规动向，并尽早布局，保障企业顺利迈入新的一年。

为此，BIPO于11月27日举办了东南亚专场线上研讨会，汇聚文莱、印尼及菲律宾的属地专家，深度剖析各国年终合规关键与实操指引。本次活动致力于为企业提供权威、落地的方法参考，协助人力资源团队从容应对政策更新，精准把握合规节点，助力企业平稳过渡至2026年。

Alan LIEW (Deputy General Manager, BIPO Brunei), Mario WIDJAJA (Country Manager, BIPO Indonesia), Mary Ann ANDA (Deputy General Manager, BIPO Philippines) 三位分别就文莱、印度尼西亚、菲律宾的年终合规问题进行了分享。

分享期间，三位针对文莱、印度尼西亚、菲律宾的重点合规问题进行了强调：

· 文莱针对特定外籍员工的医疗保险政策正发生变化，新规于2025年7月起分阶段实施，企业需提前规划；

· 在印尼，雇主需重点关注年度税务申报，必须在次年3月31日前完成，并留意全球最低税规则带来的潜在影响；

· 对于菲律宾，核心在于严格的季度税务汇算流程，逾期申报或缴纳将面临高达25%-50% 的附加费，合规时效性至关重要。

活动的最后，主持人与三位嘉宾针对三国的用工合规进行了开放式访谈，并同时对与会者的问题进行了解答。本场BIPO线上研讨会旨在帮助出海企业更好地在文莱/印度尼西亚/菲律宾市场拓展业务，确保合规运营，并有效地管理跨国人才。同时，BIPO在文莱/印度尼西亚/菲律宾设有自营团队，致力于为出海企业在文莱/印度尼西亚/菲律宾提供全面的一站式人力资源解决方案，助力您高效、合规地拓展文莱/印度尼西亚/菲律宾市场。若您有出海服务需求，欢迎随时联系我们。

在未来的活动中，我们将持续关注各个国家用工的热点话题，为人力资源从业者带来更多有价值的分享与交流机会，为企业海外发展提供有力支持。