BIPO线上研讨会《法国劳动法与雇佣条例解读》圆满落幕

法国作为欧盟的重要成员国，其劳动市场以严格的法律监管、完善的社会保障体系和强大的劳动者权益保护著称。近年来，法国政府正在积极推动劳动市场多元化改革，以提高就业率和市场灵活性，同时吸引更多外资企业进入。 

为此，BIPO于1月16日举办了本次法国线上研讨会。活动的两位嘉宾Laurent (Regional Director, BIPO Europe), Aude Ferte (Global Account Director & Alliances, BIPO)，围绕劳动法相关的雇佣合同、工作时间、最低工资、社保、解雇等核心议题展开，帮助HR掌握法国劳动法的核心要点，助力企业在全球化进程中更高效地进行本土化人力资源管理。 

活动中，Laurent和Aude为与会HR详尽解析了法国劳动法的8项重点内容，包括：雇佣合同、工作时间、主要假期类型、最低工资、社会保障与所得税，以及解雇相关的法律要求。这些内容全面覆盖了企业在法国经营过程中需要关注的核心人力资源问题，帮助与会者厘清法规细节，提升合规管理能力。

通过对法国劳动法的系统讲解，讲师还就实际操作中的难点进行了案例分析。例如，如何正确处理解雇程序以规避法律风险，如何规划工时以符合法国的法律要求等。这些实用信息为与会者在业务扩展中提供了宝贵的指导。

此次法国线上研讨会不仅让与会HR全面了解了法国用工环境，还对如何更好地应对当地用工市场的实际情况有了更加深入的理解与启发。在未来的活动中，我们将持续关注各个国家用工的热点话题，为人力资源从业者带来更多有价值的分享与交流机会，为企业海外发展提供有力支持。