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12月23日,由 HRflag主办、BIPO联合主办的2026化工行业CHRO年会在BIPO办公室成功举行。本次年会汇聚多位化工企业CHRO及人力资源高管,共同探讨合规用工、薪酬管理与区域协同的新思路。
活动伊始,与会嘉宾首先参观了BIPO办公办公区,深入了解BIPO在全球人力资源服务领域的发展布局、数字化平台能力及多区域协同运营模式。通过实地交流,嘉宾们对BIPO在支持企业海外拓展、区域薪酬管理及合规实践方面的专业能力有了更直观的认识。

在主题分享环节,BIPO高级业务总监Ronnie Yu现场分享了《携手 BIPO,解锁亚洲薪酬管理的合规与效率之道》。他结合出海企业在亚洲多国运营中面临的实际场景,系统分析了跨国薪酬管理中的合规要点、成本平衡与运营效率问题, BIPO通过数字化平台、名义雇主(EOR)服务、全球薪酬外包服务(GPO)及本地化支持,助力企业实现稳健落地与高效运营的实践经验。

在分享过程中,现场嘉宾围绕企业出海服务、区域薪酬差异等话题踊跃提问。BIPO CEO Michael Chen现场回应了与会嘉宾的问题,并进一步分享了BIPO的业务发展战略与长期愿景,强调以技术驱动和本地合规为核心,持续赋能企业的全球化发展。
未来,BIPO将继续携手各行业伙伴与专业机构,深化在化工及更多重点行业的人力资源服务布局,以更高效、合规、可持续的解决方案,支持中国企业稳步走向国际舞台。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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