客户案例｜升级核心HR管理体系，BIPO助力知名餐饮集团提升区域运营效率

随着企业加速跨区域布局与多市场运营，如何以高性价比、可扩展且合规的方式统一人力资源与薪酬运营，成为不同行业领先企业的共同课题。近期，BIPO 与来自餐饮连锁行业的知名企业达成合作，提供覆盖多国的一体化BIPO HRMS系统部署，助力客户构建敏捷、合规、可持续的人力资源运营体系，并为其后续的区域拓展预留成长空间。

Introduction

客户介绍

客户原有的人力资源管理系统长期面临较高的维护负担，随着法规及业务需求不断变化，系统升级和合规调整也带来了额外成本。同时，原有系统在报表功能方面存在一定局限，HR团队难以高效获取和分析人力资源数据；当系统出现问题或需要支持时，较长的响应及解决周期也进一步增加了日常运营压力。

在此背景下，客户希望通过更灵活、易用且具备良好扩展能力的HR管理平台，重新梳理核心人力资源流程，在控制整体投入的同时满足餐饮行业在人员、假勤、薪酬等方面的日常管理需求，并为未来海外业务发展预留空间。