客户案例｜BIPO助力泰国Soi Dog Foundation实现人力资源数字化转型，全面上线HRMS系统

近期，BIPO已成功为泰国非营利公益组织Soi Dog Foundation（流浪狗基金会）完成BIPO HRMS人力资源管理系统的全面部署与上线，标志着双方合作进入新阶段。目前，基金会逾500名员工已正式启用BIPO HRMS，实现薪资管理、考勤管理、假期管理及费用报销等核心人事流程的数字化与标准化。

• Soi Dog Foundation •

Soi Dog Foundation成立于2003年，起初以帮助泰国普吉岛流浪动物为使命，历经二十余年发展，已成为亚洲规模最大的流浪动物保护组织之一，足迹遍及泰国全境，影响力延伸至亚洲多国。随着组织规模持续扩大、员工人数不断增长，如何高效管理人力资源、合规处理薪酬与考勤，成为基金会运营管理层面的核心挑战之一。

挑战：公益成长背后的管理压力

作为一家专注动物福利的非营利组织，Soi Dog Foundation在使命驱动的同时，同样面临与商业企业相似的人力资源管理难题 —— 多部门薪资核算、弹性排班、跨地域合规，以及繁杂的员工申请与审批流程。传统的手工操作与分散管理模式，不仅耗费大量管理精力，也制约了组织专注于核心公益工作的能力。

解决方案：BIPO HRMS全面落地

BIPO凭借深厚的亚太地区人力资源合规经验，为Soi Dog Foundation量身定制了一套覆盖全员的HRMS解决方案，重点部署模块包括：

薪资管理：自动化薪资核算，确保合规性与准确性

考勤管理：实时追踪员工出勤，支持多样化排班模式

假期管理：线上申请与审批，流程透明高效

费用报销：数字化报销申请，简化财务审核链路

从需求对接、系统配置、数据迁移到员工培训，BIPO泰国本地团队与全球团队全程紧密协作，确保项目顺利推进，实现平稳上线。

成效：让公益工作者专注于使命本身

系统上线后，Soi Dog Foundation的人力资源管理效率显著提升，员工能够通过统一平台完成日常人事操作，管理层得以从繁琐的行政事务中解放出来，将更多精力投入到动物救助、公众倡导及社区服务等核心业务之中。而对于BIPO而言，扎根于本地、立足亚太、覆盖全球的愿景远不止于人力资源服务本身，更在于让每一个客户得以专注自己的使命。