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文莱

BIPO可为您在文莱以及其他170多个国家和地区提供高效合规的名义雇主EOR解决方案。无需注册实体，即可在全球设立自有团队，帮助企业快速实现全球化布局。

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官方货币

文莱元（BND）

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官方语言

马来语

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首都

斯里巴加湾市

概述

劳动合同

工作时间

公共假期

休假类型

社会保险

最低工资

离职通知期及补偿

BIPO 作为您的全球名义雇主 (EOR) 合作伙伴

BIPO 名义雇主服务 (EOR) 在文莱的优势

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概述

在全球化的商业环境中，掌握当地劳动法是企业合规管理的核心。BIPO在文莱设有自营团队，致力于为出海企业在文莱提供全面的一站式人力资源解决方案，助力您高效、合规地拓展文莱市场。如您有出海服务需求，欢迎点击此处联系我们。

BIPO专家团队整理了文莱劳动法的基本政策条款，旨在帮助您快速理解相关法律要求。

*本文整理时间为2026年4月30日。因政策具有时效性，本内容基于整理时的最新信息，仅反映企业实务中的普遍做法。

劳动合同

劳动合同的类型包括固定期限合同和无固定期限合同。期限超过1个月或完成工作需超过1个月的合同必须以书面形式订立，并由双方签署。

劳动合同必须明确双方的权利与义务，且至少包含以下内容：

  • 雇主名称、经营机构及工作地点；
  • 雇员姓名、籍贯、入职地点及其他身份信息；
  • 雇员近亲姓名及地址；
  • 工作性质；
  • 工作期限及计算方式；
  • 终止合同通知期；
  • 工资标准及计算方式、工资支付方式及时间、工资预支及偿还方式（如有）；
  • 雇员及随行家属福利保障；
  • 外籍雇员遣返条件；
  • 其他特殊条款。

工作时间

/日

/周

8小时

44小时

每日休息：不得连续工作＞6小时

每周休息：1日/周，通常是周日

加班限制：

  1. ≤12小时/日（含正常工时，特殊情形除外）；
  2. ≤72小时/月（加班）。

 

加班补偿：

  1. 工作日加班：1日工资+1.5倍时薪加班工资。
  2. 雇员主动申请在休息日工作：
    • ≤0.5日正常工时：0.5日工资；
    • 5-1日正常工时：1日工资；
    • ＞1日正常工时：1日工资+1.5倍时薪加班工资。
  3. 雇主要求雇员在休息日工作：
    • ≤0.5日正常工时：1日工资；
    • 5-1日正常工时：2日工资；
    • ＞1日正常工时：2日工资+1.5倍时薪加班工资。

 

工时豁免：

  1. 特殊情形：意外、紧急工程、涉及国防安全、对社会生活或国家经济至关重要的行业等；
  2. 政府专员可基于经营需求与雇员安全豁免工时与加班限制；
  3. 政府专员可指令特定雇员不适用加班工资规定，但须公示。

公共假期

适用范围：私营部门雇员

New Year’s Day

元旦

Isra and Mi’raj

登宵节

Chinese New Year

农历新年

Beginning of Ramadan

斋月开始

National Day

国庆节

Nuzul Al-Qur’an

古兰经降世日

Hari Raya Aidilfitri

开斋节

Hari Raya Aidiladha

宰牲节

Royal Brunei Armed Forces Day

文莱皇家武装部队日

Islamic New Year

伊斯兰新年

Sultan’s Birthday

苏丹诞辰

Prophet Muhammad’s Birthday

先知诞辰

Christmas Day

圣诞节

*备注：

  1. 古兰经降世日、斋月开始、开斋节及宰牲节的日期可能根据月相变化调整。
  2. 公共假期恰逢雇员休息日，应顺延至其后的下一个工作日补休；公共假期恰逢雇员根据合同无需工作的日子，可支付1日工资或给予一日补休。

休假类型

年假

综合雇主/单一雇主：单一雇主

年假资格：连续工作≥3个月

年假长度：

  1. 连续工作首年，7日（满3个月但未满1年，按已工作月数折算）；
  2. 之后，每满1年增加1日，上限为14日。

年假津贴：全薪，由雇主支付。

年假折算：离职前未休年假，应支付全额补偿。

 

病假

病假资格：连续工作≥6个月，提供医疗证明并在48小时内通知/尝试通知雇主。

病假长度：

  1. 门诊：14日/年；
  2. 住院：60日/年（含门诊）。

病假津贴：全薪，由雇主支付。

 

产假

  1. 外籍女性雇员：
    • 产假资格：连续工作≥6个月，提前1周通知雇主预休日期。
    • 产假长度：9周（分娩前4周，分娩后5周）
    • 产假津贴：8周，全薪，由雇主支付。
  2. 本地女性雇员：
    • 产假资格：文莱国民或永久居民，连续工作≥6个月，缴纳公积金，合法婚姻关系。
    • 产假长度：15周（分娩前2周，分娩后13周）
    • 产假津贴：
      • 8周，全薪，由雇主支付；
      • 之后5周，全薪，由政府支付（雇主先垫付）；
      • 最后2周，无薪。

 

其他假期

除上述强制性休假外，其他休假安排可由雇主与雇员通过双方协议另行约定。

社会保险

适用范围：私营企业雇员（仅限本地）

社保类别

工资基数

雇员供款

雇主供款

国家退休计划

≤ BND 500

8.5%

BND 57.5

BND 500.01-1,500

10.5%

BND 1,500.01-2,800

9.5%

≥ BND 2,800.01

8.5%

 

最低工资

文莱无最低工资制度，可由雇主与雇员通过双方协议另行约定。

离职通知期及补偿

通知期：

  1. 双方随时解除，按合同约定，无约定则按工龄：
    • 服务＜26周，提前1日；
    • 服务26周至2年，提前1周；
    • 服务2年至5年，提前2周；
    • 服务＞5年，提前4周。
  2. 以下情形无需提前通知，可立即解除：
    • 雇员人身或财产受到虐待，政府专员介入终止；
    • 雇员因暴力或疾病等其在合同中并未同意承担的风险，面临人身危险；
    • 经适当调查证实雇员有严重不当行为；
    • 任一方违反合同规定：
      • 雇主未按规定支付工资；
      • 雇员未经批准连续缺勤＞2日。
    • 任一方支付代通知金。

 

补偿金：

法律仅规定连续工作＜5年，无权获得裁员补偿金。具体补偿规则可由雇主与雇员通过双方协议另行约定。

BIPO 作为您的全球名义雇主 (EOR) 合作伙伴

BIPO为全球企业定制的Total HR Solutions涵盖人力资源管理系统（HRMS）、全球薪酬外包（GPO）、全球雇主服务（EOR）以及 Athena BI。

作为您的 EOR 合作伙伴，我们的服务旨在为您提供全方位、无忧的体验：

  • 初步咨询：
    合作伊始，我们将与您进行深入交流，充分了解您的具体业务需求，确保我们的 EOR 服务与您的业务目标高度契合。
  • 薪酬管理：
    我们提供高效的薪酬管理系统，确保按时、准确发放工资，并依法完成文莱当地法规要求的法定扣缴与缴费。
  • 社保与税务管理：
    凭借我们在文莱当地社保及税务管理方面的专业能力，确保您的企业严格履行所在国的财务合规义务。
  • 最低工资与工时合规：
    我们确保您的用工实践符合文莱的最低工资与工时标准，帮助企业规避潜在的法律风险。
  • 休假与带薪休假管理：
    协助制定并实施符合文莱法律的休假制度，为员工提供公平、透明的休假管理系统。
  • 法规合规：
    通过我们及时更新的法规信息，帮助您始终紧跟当地劳动法规和政策变化，最大程度降低法律风险。
  • 其他服务：
    包括工作签证与许可申请、解除劳动关系手续等。

*服务内容可能因国家/地区而有所不同。

BIPO 名义雇主服务 (EOR) 在文莱的优势

借助 BIPO 在文莱的名义雇主服务，释放您的增长潜力。我们的 EOR 服务不仅帮助企业轻松实现规模扩张，还能确保全程合规。

从顺畅的入职流程到稳妥的风险防控，BIPO 全程代办各类行政人事事务，让您专注于核心业务，加速发展。依托本地经验与全球网络，我们助力企业行稳致远、灵活应变，把复杂的事变得简单。如果您有文莱当地用工需求，欢迎点击此处联系我们。

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常见问题解答（FAQ）

名义雇主服务（EOR），是由一家人力资源公司作为您雇员的正式雇主，处理所有人力资源事务和与税收和劳动法合规有关的雇佣问题。

作为名义雇主服务（EOR）供应商，BIPO通过提供全面的人力资源、薪酬和咨询服务（例如：工资处理、人力资源和福利管理、劳动合同、签证申请、工资/税务合规等）来帮助您：

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名义雇主服务（EOR）能够满足以下类型企业的需求:

  • 想跟上快节奏的全球市场，并迅速在国外市场运作
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  • 减少了解当地劳动法和外国税收制度所花费的时间，保证合规
  • 希望既能够很好地管理全球员工，同时又不需要承担雇佣成本和风险
  • 拥有一个一站式的、使用便捷的、能与海外业务团队及时沟通的人力资源云平台

我们的名义雇主服务（EOR）可以在企业不设立海外雇佣实体的前提下，快速进入海外目标市场，并合规设立海外业务团队。同时，服务覆盖完整的员工雇佣周期，为企业减负，助力企业海外雇佣。我们自有的服务网络也会在各个国家或地区提供专业服务，保障您的当地用工合规和安全。

BIPO的服务网络覆盖全球170多个国家/地区，业务版图遍布亚洲、欧洲、美洲、非洲和大洋洲。同时BIPO已在其中50多个国家/地区建立了自营办公室，分别为：

  • 亚洲：中国大陆、中国香港、中国台湾、中国澳门、新加坡、日本、韩国、马来西亚、印度尼西亚、泰国、菲律宾、越南、柬埔寨、缅甸、老挝、印度、巴基斯坦、文莱、斯里兰卡、孟加拉国、东帝汶、迪拜、沙特阿拉伯、乌兹别克斯坦等
  • 欧洲：英国、荷兰、德国、土耳其、西班牙、波兰、丹麦、匈牙利、罗马尼亚等
  • 美洲：美国、加拿大、关岛、墨西哥、哥伦比亚、巴西、阿根廷、智利、秘鲁等
  • 非洲：肯尼亚、南非、毛里求斯、埃及、摩洛哥、尼日利亚等
  • 大洋洲：澳大利亚、新西兰等

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