关岛

休假类型

年假

无法定标准，年假资格、长度及津贴由劳动合同、集体协议或雇主政策决定。

家庭与医疗假（美国联邦）

适用情形：

1. 雇员子女出生，或安置收养/寄养子女；
2. 雇员照护患有严重健康状况的家庭成员；
3. 雇员自身患有严重健康状况；
4. 与家庭成员军队服役相关的原因，包括：
   • 紧急事务假（与海外部署相关的特定事务）；
   • 军事照护假（照护患有严重健康状况的现役军人或近期退伍军人）。

假期资格：

1. 雇主在当前或上一年度内任意20周（或以上）雇佣 ≥ 50名雇员；
2. 雇员在该雇主处连续工作 ≥ 12个月，且在过去12个月内累计工作 ≥ 1,250小时，雇主距工作地点75英里范围内雇佣 ≥ 50名雇员。

假期长度：

1. 军事照护假：26周 / 12个月；
2. 除军事照护假外：12周 / 12个月。

假期津贴：无薪；但雇员可同时使用雇主提供的带薪假，或在雇主要求下必须同时使用带薪假。

家庭与医疗假（关岛）

适用情形：

1. 雇员子女出生，或安置收养/寄养子女；
2. 雇员照护患有严重健康状况的家庭成员；
3. 雇员自身患有严重健康状况；
4. 雇员家庭成员死亡；
5. 雇员或其家庭成员流产/死产。

假期资格：

1. 雇主在关岛雇佣 ≥ 20名雇员；
2. 雇员在该雇主处连续工作 ≥ 12个月，且在过去12个月内累计工作 ≥ 1,000小时；
3. 雇员至少提前30日通知雇主；
4. 雇主可要求雇员提供医疗证明。

假期长度：12周 / 12个月

假期津贴：无薪；雇员可选择，或雇主可要求，以已累计的年假、其他休假或病假（限雇员本人患病时）替代家庭与医疗假。

*备注：雇员一般不能同时获得两套独立的家庭与医疗假，而是将一段休假同时计入上述两项制度。

其他假期

• 丧假（计入家庭与医疗假）：雇员家庭成员死亡，雇主可要求雇员提供死亡证明或讣告；累计14日 / 12个月（每次休假必须在雇员得知家庭成员死亡之日起60日内休完）；无薪。
• 子女学校相关事务假：雇员办理子女入学、参加学校活动或应对学校、托育机构突发事件；40小时 / 年；雇员应优先使用已累计的年假、补休或其他休假。