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随着2026年北美世界杯与2028年洛杉矶奥运会的临近,北美地区正迎来新的一轮经济增长周期。本次论坛围绕“企业进入加州市场”与“LA28经济周期机遇”两大核心主题展开。与会嘉宾从企业跨境发展的关键环节出发,重点探讨了跨境企业架构设计、资本布局与投资节奏、合规法律体系以及全球人才引进等核心议题。

活动期间,BIPO北美团队与来自不同行业的企业代表及跨境服务机构进行了深度交流,进一步了解了企业在落地北美市场时,对全球用工管理与属地化合规的真实诉求。面对北美复杂的用工政策与合规壁垒,BIPO正依托覆盖全球170+国家和地区的服务网络、自主研发的一站式人力资源数字化平台 (HRMS)及强大的全球薪酬管理能力,核心服务涵盖名义雇主服务(EOR)、全球薪酬外包(GPO)、全球合规咨询等,能够持续为出海企业提供支持,帮助其打造更加高效、合规的国际化人才配置体系。

未来,BIPO将继续携手全球行业伙伴,紧跟企业出海的实际业务步伐,不断升级全球服务能力与数字化人力资源解决方案,并致力于为企业拓展更多海外市场提供专业、高效、合规的全方位支持,助力企业在全球化浪潮中稳健前行。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
BIPO积累了众多高能级的全球知名企业,已发展成亚太区服务网络最广,落地最深的一站式人力资源合作伙伴!
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