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5月15日,由 Mercer 举办的「中企出海高峰论坛」将在深圳正式举行。本届论坛以“人才无界,组织无疆”为主题,聚焦中国企业全球化进程中的人才战略、组织韧性与跨境管理挑战。作为全球化人力资源科技服务领域的重要参与者,BIPO受邀参与本次论坛,并在现场设立展位,与众多出海企业共同探讨全球组织管理新趋势。
当前,全球产业链与区域市场格局持续重构,中国企业出海已从“市场拓展”迈向“组织全球化”阶段。面对不同国家的人才生态、合规环境及文化体系,企业如何实现高效协同与本地化运营,正成为全球化发展的关键命题。

论坛期间,BIPO业务战略智库首席专家孙洪凤带来主题分享《数智相伴,出海致远:从实践到洞察 —— AI赋能人力资源管理》,分享中,她重点围绕“AI赋能企业出海阶段的人力资源管理实践”展开,详细介绍了企业在出海不同阶段面临的管理挑战及相应AI应用场景,并进一步阐释了BIPO依托“数智化交付+全球服务能力”为企业提供全链路支持的价值。她表示,未来,AI将不只是提升效率的工具,更将成为推动组织升级和全球化人力资源管理变革的重要引擎。


未来,BIPO也将继续携手全球合作伙伴,赋能企业构建更加灵活、高效、可持续的国际化组织能力。
BIPO(必博)成立于 2010 年,总部位于新加坡,中国总部位于上海。作为全球领先的薪酬和人力资源解决方案提供商,BIPO 的服务网络覆盖170多个国家和地区,并设有 50多个自营办公室。
BIPO人力资源管理系统 (HRMS)、Athena BI 分析工具,达成了包括全球薪酬外包(GPO),名义雇主服务(EOR)等服务的高效交付,实现人力资源流程自动化,为客户提供多地区、高效率、合规化的用户体验。
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