BIPO参与HRflag出海企业人力资源高管研讨会杭州站

6月11日，BIPO作为联合主办方，受邀出席由HRflag在杭州举办的出海企业人力资源高管研讨会。活动汇聚了来自制造业、科技、新能源等行业的出海企业管理者与人力资源负责人，共同探讨全球化发展背景下的人才战略、组织建设与海外用工管理新趋势。

活动现场，BIPO China高级业务总监Ronnie Yu 现场分享《走向长期：为规模化出海构建人力确定性》的这一主题。围绕企业全球化发展的不同阶段，Ronnie深入解析了企业在海外扩张过程中面临的人力资源挑战，包括跨国用工模式设计、多地区劳动法规差异、全球薪酬管理、税务合规以及数据安全等关键议题。

Ronnie表示，随着中国企业出海从市场探索逐步迈向深度运营，人力资源管理正从后台支持职能转变为推动全球化战略落地的重要支撑。企业唯有建立兼顾合规性、灵活性与可持续性的全球用工体系，才能在复杂多变的国际市场环境中提升组织韧性，实现长期稳定增长。

依托覆盖全球170多个国家和地区的服务网络，BIPO为出海企业提供涵盖全球人力资源及薪酬外包（GPO）、名义雇主服务（EOR）、全球薪酬管理以及自研BIPO HRMS数字化平台在内的一站式解决方案。通过本地化服务团队、专业合规支持和数字化管理能力，帮助企业有效应对全球用工挑战，提升跨境运营效率，降低合规风险。

在案例讨论环节，BIPO与现场嘉宾共同探讨不同发展阶段企业在海外人才管理、本地团队搭建、跨境雇佣模式选择及合规运营等方面的关键课题。通过案例分享与经验交流，进一步呈现了数字化管理与本地化服务在支撑企业全球化发展的重要价值。