BIPO受邀亮相2026全球人力资源峰会

9月10-11日，由Reedhill主办的2026全球人力资源峰会在上海盛大举行。本次峰会汇聚了来自全球知名企业的人力资源管理层与专家学者，围绕“全球化战略与人力资源管理创新”展开深入探讨，共话全球用工格局的演变趋势。

作为全球领先的人力资源数字化解决方案提供商，BIPO受邀出席本次峰会，并在现场分享了对于企业出海与全球化人力资源管理的深度洞察。BIPO战略增长高级总监James Qian带来了题为《出海2.0时代的”全球化组织力”重构：合规红线、全球薪酬与AI赋能》的主题演讲。他指出，中国企业出海正从”产品出海”迈向”组织出海”，全球化竞争的核心已从单一的市场拓展，转向对全球化组织能力的系统重构。演讲中，James 深入拆解了中国企业全球化运营所面临的”三重深水区”，并结合丰富的实践经验，提出以”合规+数字化+智能”为核心，构建一体化的全球运营底座——以合规守住红线，以全球薪酬打通效率，以AI赋能释放组织潜能。最后，他通过标杆实践案例为现场观众提供了清晰可循的落地路径，也进一步展现了BIPO在全球人力资源管理与服务领域的专业实力。

作为全球领先的一站式人力资源服务解决方案提供商，BIPO在展位交流环节与各行业嘉宾展开深入互动，全面展示了覆盖企业全球化发展与数字化转型需求的创新产品与服务。现场，BIPO重点介绍了其全球薪酬外包（GPO）、名义雇主（EOR）、BIPO HRMS数字化管理平台及合规管理解决方案，吸引众多观众驻足关注与咨询。凭借覆盖170+国家与地区的服务网络，以及”数字化技术+本地化专家团队”的双轮驱动，BIPO能够为不同规模、不同行业的企业提供一站式全球化人力资源支持，在国际市场实现合规、高效与可持续的海外拓展。

借助本次峰会搭建的高端交流平台，BIPO也进一步洞察了不同地区、不同行业的企业动态与出海需求。BIPO将持续深耕人力资源领域的专业积累，积极拓展行业数字化转型与AI技术的落地实践，坚持全球化发展理念，推动技术与企业需求的深度融合，携手更多合作伙伴，为更多企业带来效率与价值的全面跃升。